身体素质的发展
技术水平的提高
人的身心潜在能力
第1题:
根据特罗斯的理论,反应技巧的目的是()
A促进团体互动
B促成成员积极行动
C促进成员问题思考与解决
D促进关系建立,鼓励成员开放、表达
第2题:
设定目标是组织对个体的一种(),它诱发人的动机和行为,从而达到调动人们积极性和创造性的目的。
第3题:
A、激励
B、系统
C、动力
D、监督
第4题:
()指的是人们自身有什么样的内在能源或动力,能驱动他们以一定方式表现出某一特定行为,以及有哪些外在的环境性因素触发了此种活动。
第5题:
激励通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制,下列选项不属于激励的作用的是()。
第6题:
终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是()
第7题:
积极的情绪对人体机能的影响包括:()。
第8题:
社会财富占有的差异是难以绝对消除的,它不仅是现实的,而且是社会发展的动力,因为它不像平均主义那样向人们提供向低看的思维方式,而是引导人们不断走向人类的高峰境地。所以, ( )。
A.贫富差别应该鼓励
B.应保持适度的贫富差别
C.应鼓励平均主义
D.以后不要再提共同富裕了
第9题:
在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。
第10题:
爱情中的激情成分是积极的,能激励人们克服艰险,攻克难关。