教育学

多选题管理关系中的人际冲突的主要原因有（）A管理者之间的认识不同B利益上的冲突C管理系统的结构性缺陷D社会道德的颓败

题目
多选题
管理关系中的人际冲突的主要原因有（）
A

管理者之间的认识不同

B

利益上的冲突

C

管理系统的结构性缺陷

D

社会道德的颓败

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第1题：

下列哪项不属于理解冲突的三种理论?()

A.机械论

B.冲突消亡论

C.人际关系病症论

D.冲突管理论


参考答案：B

第2题：

在人际关系的类型中，“交往双方的矛盾已表面化、公开化，已发生激烈吵闹、争斗，不能维持正常联系的关系”属于（）

A疏离型人际关系

B维持型人际关系

C决裂型人际关系

D冲突型人际关系


D
略

第3题：

人际关系观点认为()

A:冲突都是与生俱来的

B:管理者应维持高水平的冲突

C:冲突都是不良和消极的

D:鼓励冲突

E:冲突可以彻底消除


正确答案：A
解析：传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。

第4题：

管理关系中的人际冲突的主要原因有（）

  • A、管理者之间的认识不同
  • B、利益上的冲突
  • C、管理系统的结构性缺陷
  • D、社会道德的颓败

正确答案:A,B,C

第5题：

在人际关系中，双方互相礼让能完全避免冲突。（）


正确答案:错误

第6题：

管理项目团队的工具与技术有()

A、观察与交谈

B、项目绩效评估

C、冲突管理

D、人际关系技能


标准答案：ABCD

第7题：

就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
建设性；破坏性
略

第8题：

人际关系观点认为

A.冲突都是不良和消极的

B.冲突都是与生俱来的

C.冲突可以彻底消除

D.管理者应维持高水平的冲突

E.鼓励冲突


正确答案：B
传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。

第9题：

下列哪项不属于理解冲突的三种理论？（）

  • A、机械论
  • B、冲突消亡论
  • C、人际关系病症论
  • D、冲突管理论

正确答案:B

第10题：

下列关于冲突的认识观点错误的是（）

  • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
  • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
  • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
  • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

正确答案:D

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