第1题:
您曾在哪里参加过哪些工作,培训或训练或有意义的事?都有什么样的感受?
第2题:
8请问您离开学校后第一件最有意义的工作是什么?
第3题:
什么是有意义的学习,有意义学习的条件有哪些?
第4题:
学习迁移的认知结构理论的主要观点是什么?对我们的教学工作有何启发意义?
(1)学生的认知结构是影响学习迁移的重要因素。认知结构就是学生头脑里的知识结构,它直接影响有意义学习,是有效迁移的最关键因素。认知结构的加强能促进新的学习与保持,教学的目标就是使学生形成良好的认知结构。
(2)认知结构的主要变量及其对学习迁移的影响。个人认知结构在内容和组织方面的特征影响着迁移效果,主要有可利用性、可辨别性和稳定性(包括清晰性)。
(3)利用认知结构变量促进学习迁移。奥苏伯尔认为:当学生认知结构不同或认知结构中不具备上述三个变量时,可以利用“先行组织者”去促进学习迁移。
(4)启发意义:认知结构迁移理论揭示了学习迁移的内部主观条件,特别是先行组织者对迁移的影响,说明了概括性、包容性水平较高的认知结构在迁移中的作用。对教学工作具有指导意义。
略
第5题:
第6题:
学习教育心理学对教师有什么作用或意义?
第7题:
第8题:
结合您的学习和工作实际,谈谈我国公职人员回避的意义。
第9题:
第10题:
结合自己的学习、工作、生活经历,谈谈您心目中的《心理与健康》课应包括什么内容,这门课程的意义,以及您喜欢的教学形式?