教育学
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相似问题和答案
第1题：
人才资本管理的宏观管理是微观管理的基础和前提,微观管理是宏观管理的发展和深化,二者不可分离,共同构建了一个国家和全社会人才资本管理系统。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
工程造价管理的学科体系应该划分为工程造价的：()
A、宏观管理和微观管理
B、设计概算管理和设计预算管理
C、估算管理和结算管理
D、预算定额管理和取费标准管理
参考答案：A
第3题：
教育管理从层次上看,可分为()。
A、教育的宏观管理
B、学校管理
C、教育微观管理
D、教育中观管理
E、教育行政管理
参考答案：A,C,D
第4题：
信息管理可以分为宏观管理、中观管理和微观管理3个层次
正确答案:正确
第5题：
下面关于政府的行政监督与设备监理的关系的表述中，正确的是( )。
A.两者都属于微观管理
B.行政监督是微观管理，设备监理是宏观管理
C.行政监督是宏观管理，设备监理是微观管理
D.两者都属于宏观管理
B.行政监督是微观管理，设备监理是宏观管理
C.行政监督是宏观管理，设备监理是微观管理
D.两者都属于宏观管理
答案：C
解析：
第6题：
信息资源管理活动的层次分为()。
A.宏观管理
B.中观管理
C.微观管理
D.个体管理
正确答案：A、B、C
第7题：
人力资源管理可以分为()。
A:人力资源纵向管理
B:人力资源横向管理
C:人力资源的科学化管理
D:人力资源宏观管理
E:人力资源微观管理
B:人力资源横向管理
C:人力资源的科学化管理
D:人力资源宏观管理
E:人力资源微观管理
答案：D,E
解析：
人力资源管理可以分为：①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展。②微观管理。指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，以充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。
第8题：
全过程造价计算是工程造价()的重要内容。
A、宏观管理
B、微观管理
C、宏观管理和微观管理
D、确定和控制
参考答案：B
第9题：
教育管理包括宏观管理和微观管理两个层次，其中宏观管理指（），微观管理指（）。
行政管理；学校管理
略
第10题：
社区体育的管理可以分为（）的宏观管理和（）的微观管理。
正确答案:政府部门；街道社区