教育学

问答题口头测验较使用的领域是什么?口头测验通常有哪些方法?

题目
问答题
口头测验较使用的领域是什么?口头测验通常有哪些方法?
参考答案和解析
正确答案: 口头测验在下列领域内特别有用:⑴使用特定语言回答问题的能力;综合有关信息,提出问题的能力;⑵阐述观点并为自己观点作解释和辩护的能力;⑶口头表达时逻辑思维及概括能力;⑷知识理解的广度与深度;⑸态度、气质与情感方面的特殊表现。
口头测验常用的几种方法:⑴高声朗读;⑵教师提问;⑶在一些题目签中随机抽选取加以回答;⑷按预先设置的问题进行专题发言;⑸小组计论,随意发言;⑹师生一般会谈;⑺根据图片或特别设置的情景讲故事;⑻角色扮演,如课文剧等。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

心理测验按测验的方式可分为( )。

A.情商测验

B.纸笔测验

C.操作测验

D.口头测验

E.情境测验


正确答案:BCDE
心理测验按测验方式可分为:①纸笔测验,所使用的是文字或图形材料,可以同时测量多名被测试者;②操作测验,多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作,无须使用文字作答,不宜团体施测,因此花费大量时间;③口头测验,多为语言材料,口头提问和作答;④情境测验或角色扮演,是评价中心技术的重要组成部分,它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。

第2题:

()也包括许多具体的评价形式。课堂回答、班会和座谈、课堂讨论、口头测验等。


参考答案:交流评价

第3题:

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

A.能力测验

B.人格测验

C.兴趣测验

D.动机测验


正确答案:A
解析:能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。

第4题:

按测验的组织方式,心理测验可分为

A.能力测验和人格测验
B.团体测验和个别测验
C.纸笔测验、操作测验、口头测验、电脑测验
D.描述性测验、诊断性测验、预示性测验
E.速度测验、难度测验

答案:B
解析:

第5题:

心理测验按测验的方式可分为(  )。

A.情商测验
B.纸笔测验
C.操作测验
D.口头测验
E.情景测验

答案:B,C,D,E
解析:
本题考查的是心理测试的分类。?

第6题:

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

A.能力测验

B.人格测验

C.素质测验

D.品质测验


正确答案:A
解析:能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法,发展得比较完善的有智力测验、职业能力测验及特殊能力测验。

第7题:

心理测验按测验的方式可分为( )。

A.纸笔测验
B.情商测验
C.操作测验
D.口头测验
E.情境测验 确认答案

答案:A,C,D,E
解析:
心理测验按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。纸笔测验所使用的是文字或图形材料,可以同时测量多名被测试者;操作测验多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作,无须使用文字作答,不宜团体施测,因此花费大量时间;口头测验多为语言材料,口头提问和作答;情境测验或角色扮演是评价中心技术的重要组成部分,它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。因此,本题应该选ACDE。

第8题:

诊断的方法______.

A、重新教学

B、作业分析法

C、观察法

D、口头报告与测验


参考答案:BCD

第9题:

人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

A:人格测试
B:自陈量表
C:能力测验
D:投射法

答案:C
解析:
能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。

第10题:

以下心理测验的名称不是按照实验材料的性质分类的是

A.纸笔测验
B.操作测验
C.口头测验
D.速度测验
E.电脑测验

答案:D
解析: