部门“本位主义”和员工短视倾向
性格冲突
语义方面的歧义
草率评判
猜疑、威胁和恐惧
第1题:
企业沟通的形式有()。
A、组织沟通
B、非正式沟通
C、横向沟通
D、纵向沟通
E、正式沟通
第2题:
A.认知是否有差异
B.机构设置是否合理
C.沟通环节是否过多
D.团队合作氛围是否好
E.反馈是否及时
第3题:
A、上行沟通
B、横向沟通
C、下行沟通
D、平行沟通
E、纵向沟通
第4题:
第5题:
护理部与后勤部门之间的沟通属于( )
A.上行沟通
B.下行沟通
C.横向沟通
D.逆向沟通
E.沟通障碍
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
医院各级主管向下级分配任务属于( )
A.上行沟通
B.下行沟通
C.横向沟通
D.逆向沟通
E.沟通障碍
第8题:
本位主义常常是( )。
A.客户交流的障碍
B.实现营销目标的障碍
C.横向沟通的障碍
D.纵向沟通的障碍
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题: