领导权变理论
路径-目标理论
领导生命周期理论
期望理论
第1题:
A、领导者
B、被领导者
C、组织环境
D、组织制度
第2题:
A、领导者的个人品质
B、固定不变的领导行为
C、领导者是否适应所处 的具体环境
D、领导者是民主型领导还是放任型领导
第3题:
A.组织环境有利目标实现
B.组织资源调配合理
C.目标对组织有利
D.目标对个人有利
E.目标对领导者有利
第4题:
菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()
第5题:
根据菲德勒权变理论,如果领导者与下属关系越好,任务结构越高,职位权力越大,那么下列哪个结论是正确的()。
第6题:
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
第7题:
A.领导环境是领导活动的必要条件
B.领导环境是领导者决策的科学依据
C.领导者决策可以不用考虑组织中存在的问题
D.领导环境影响领导者的素质
第8题:
A.领导者特性
B.被领导者特性
C.领导者和被领导者所处的特定环境
D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
第9题:
()是权变领导理论的研究重点。
第10题:
领导的行为理论认为()