教育学
单选题在调研中，当发现领导意图与客观实际情况不一致时，秘书应当（）A 按领导意图，有选择的反映情况B 实事求是，如实反映情况C 逢迎领导，需要什么反映什么D 不明确表态，只反映实际情况
题目
单选题
在调研中，当发现领导意图与客观实际情况不一致时，秘书应当（）
A
按领导意图，有选择的反映情况
B
实事求是，如实反映情况
C
逢迎领导，需要什么反映什么
D
不明确表态，只反映实际情况
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相似问题和答案
第1题：
秘书撰写各种法定文书，首先要熟悉（ ）。
A．领导意图
B．实际情况
C．公文法规
D．有关业务
正确答案：C
略
略
第2题：
秘书和秘书部门在辅佐领导决策的过程中，怎样准确领会领导意图？
正确答案:秘书和秘书部门要善于领会领导意图，除正确理解领导的明确意见和指示外，主要靠秘书平时的积极思考，如“假若我是领导该怎样处理这个问题”、“领导平时处理这类问题主要采用什么方法“等，同时留心观察领导者的一言行，一举一动，仔细聆听领导者在会议上和非正式场合讲话中对某些问题的态度和看法，来领会领导的意图。秘书和秘书部门在辅助决策时要求领会领导意图，绝不是无原则地、盲目地去揣摩领导的心理，察言观色，见风使舵，按照领导的“口味”去出主意，提建议，这样的“参谋”有百害而无一益。秘书和秘书部门不应该迎合领导者片面的或错误的决断，为维护小集体利益而损害国家和人民的利益；更不能为了个人的私利而领导出“馊主意”，而应该成为领导的诤友，坚持党性原则，大公无私，这样才能正常、有效地发挥参谋作用。
第3题：
秘书人员的职能活动要以领导意图为转移,忠实地体现领导意图。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：对
第4题：
秘书传达贯彻领导意图需要注意的事项有（）
- A、不能延误传达时间
- B、不能截留领导意图
- C、不能随意解释与歪曲领导意图
- D、领导意图遇到抵触时，多做解释
- E、下属抵触领导意图时，向领导汇报
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。
正确答案:协调工作
第6题：
秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）
A忠实执行领导意图
B默默做好服务工作
C严守秘书角色本分
D以领导身份自居
C
略
第7题：
什么说贯彻领导意图是秘书工作的核心？
正确答案:领导意图指领导者（领导人、领导班子、领导机关）领导社会组织实现目标所提出的确定意见。秘书人员是领导的助手和秘书职能实际上是领导人脑力和体能的补充和延伸，这就决定了秘书的职能活动要以领导意图为转移，其基点在于随时正确地领会掌握领导的工作意图，严格遵循、围绕领导工作意图，通过自己的调查研究、提供信息、参谋建议、撰写公文、协调处事、接待交往等职能活动，辅助领导工作，体现、贯彻领导意图。由此可见，贯彻领导意图是秘书工作的核心。
第8题：
秘书的调研工作及其作用应当在决策中得到体现。()
参考答案：√
第9题：
下列有关秘书调研的说法中不正确的一项是（）
- A、注重积累，减少调研的"量"，即减少重复调研或临时性调研的"量"。
- B、科学决策的每个程序，都离不开秘书部门的调研。
- C、一般说来，秘书的调研总带有一定的专题性，泛泛调查难有结果。
- D、秘书的调研是为领导决策服务的，不可能定出一个明确的目的和项目。
正确答案:D
第10题：
秘书调研与领导调研的区别何在？
正确答案: （1）秘书调研是一种参谋行为。秘书开展调研活动及其调研工作的具体方案，必须在征得领导同意或授权后，才能进入具体实施阶段。
领导调研则是行使权力的行为，可以自主决策和设计调研方案。
（2）秘书调研必须围绕领导工作展开，调研的主题和目的都是服务于领导需要的，秘书人员不可自行其是。领导调研则是实现决策的重要工作方式和推动决策落实的有效手段，以领导人员的主观意图和思考为推动力量。
（3）秘书调研所形成的结论或方案，是建议性、咨询性的；其能否贯彻实施，取决于领导的最终认可。而领导调研所形成的结论或方案，是可以直接推行、应用于具体实践的。