行政管理
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相似问题和答案
第1题：
人才测评的情景模拟方法主要有()。
A.角色扮演
B.公文筐作业
C.案例分析
D.管理游戏
E.以上都包括
正确答案:E
第2题：
人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第3题：
人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、()、测评考官培训与施测过程的控制工作。
参考答案：选择布置测评场地
第4题：
企业录用人才的基本依据是（）。
- A、企业录用人才的标准
- B、甄选流程获得的数据
- C、企业录用人才的决策方法
- D、企业人才的测评指标
正确答案:A
第5题：
现代人才测评方法综合发展的最高体现是（）
正确答案:评价中心
第6题：
人才测评的主要方法包括()。
A.笔试和面试
B.计算机测评
C.操作测评和情景模拟
D.评价中心技术
E.以上都包括
正确答案:E
第7题：
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。
A.民主测评
B.强制分布法
C.关键绩效指标KPI
D.人才评价中心
正确答案:BC
第8题：
人才测评方法的质量体系涉及到一系列技术指标,包括()。
A.标准化
B.信度
C.效度
D.常模
正确答案:ABCD
第9题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
- A、人才素质测评
- B、人员素质测评
- C、人才选拔
- D、人员测评
正确答案:A
第10题：
下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是（ ）。
- A、包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项
- B、包括测评方法、达标、注意事项3项
- C、包括测评项目、测评方法、达标3项
- D、包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
正确答案:C