行政管理
多选题下列关于非正式组织的观点，正确的有（）A激发工作热情B缓解紧张情绪C增强行政组织的内聚力D有可能抵制管理E进行正式的组织分工
题目
激发工作热情
缓解紧张情绪
增强行政组织的内聚力
有可能抵制管理
进行正式的组织分工
相似问题和答案
第1题：
下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。
A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织
D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
第2题：
非正式组织有什么作用，我们应该如何正确对待非正式组织
(1)非正式组织构成了一个有效的总体系统。
(2)非正式组织能够减轻管理工作的负担。
(3)非正式组织能够创造一种令人满意的稳定运行的工作团体。
(4)非正式组织具有为管理人员拾遗补缺、取长补短的作用。
(5)非正式组织能够起到“安全阀”的作用。
(6)非正式组织具有监督管理人员的作用，使管理人员在计划与行为发面更加谨慎。
B. 非正式组织的消极作用 :
(1)非正式组织具有过分维护现有生活方式、在变革面前采取僵化态度的倾向。
(2)非正式组织提高社会满意功能的同时带来角色冲突问题。
(3)非正式组织的沟通功能往往会造成谣传和小报告的流传。
(4)非正式组织的社会控制功能。
(5)非正式组织易导致小团体主义。
C. 对待非正式组织的正确态度 :
(1)接受并理解非正式组织。
(2)采取行动时注意引导非正式组织发挥积极作用。
(3)当正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益。
(4)注意培养合作的非正式组织，而不是让其居支配地位。
(5)正确影响非正式组织的组织规范。
(6)重视非正式组织中核心人物的作用。
(7)加强与非正式组织成员的沟通。
第3题：
下列有关正式组织和非正式组织说法正确的是( )。
A．在正式组织中，以效率逻辑为行动标准
B．在非正式组织中，以效率逻辑为行动标准
C．在非正式组织中，以感情逻辑为行动的标准
D．在正式组织中，以感情逻辑为行动的标准
E．非正式组织对正式组织而言有利有弊
第4题：
关于正式组织与非正式组织的描述，下列说法中不正确的是（）
- A、前者是经过人为的筹划和设计而形成的，后者是自发和自然形成的
- B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
- C、两者都有明确的组织目标
- D、非正式组织对于正式组织的影响具有两重性
正确答案:C
第5题：
关于货币主义观点，下列说法正确的有（ ）。
货币数量在短期可以影响就业前景和实际国民收入等实际变量，长期则不能影响这些实际变量，能影响的只是名义变量。长期的就业量和国民收人总是趋向于自然率水平。
第6题：
A.接受并理解非正式组织
B.发挥非正式组织积极作用
C.不考虑非正式组织的利益
D.注重培育居于支配地位的非正式组织
E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
第7题：
对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?
A.正式组织中也存在非正式组织
B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的
C.正式组织中不存在非正式组织
D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织
第8题：
关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是（ ）
A．前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
B．组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
C．两者都有明确的组织目标
D．非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
第9题：
以下关于非正式组织的表述正确的是（）
- A、单位中的非正式组织是非法的组织
- B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织
- C、单位内部总是存在着非正式组织
- D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
正确答案:C
第10题：
在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）
- A、接受并理解非正式组织
- B、重视非正式组织中核心人物的作用
- C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之
- D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
正确答案:C