行政管理
填空题科层制是德国社会学家（）提出。
题目
填空题
科层制是德国社会学家（）提出。
参考答案和解析
正确答案：
马克斯·韦伯
解析：
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第1题：
德国社会学家马克斯·韦伯关于科层制的基本分析与论断是什么?
正确答案：韦伯认为,科层制不是指一种政府类型,而是指一种由训练有素的专业人员依照既定规则持续运作的行政(管理)体制。尽管科层制发端于普鲁士那样的官僚制国家,但是这种行政(管理)类型越来越盛行于所有的政治体制,不管是君主制还是代议制,甚至是所有承担大规模复杂行政管理任务的组织,如商业企业、工会和政党,等等。这种解释一般属于组织社会学,它旨在理解现代社会中组织的最为一般的特征和类型。科层制的主要特征是：①内部分工，且每一成员的权力和责任都有明确规定。②职位分等，下级接受上级指挥。③组织成员都具备各专业技术资格而被选中。④管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者.⑤组织内部有严格的规定、纪律、并毫无例外地普遍适用。⑥组织内部排除私人感情，成员间关系只是工作关系.科层制作为一种组织和管理方式，是对无规则低效率的传统管理方式的一种进步。它可以推动、保障组织和机构的顺利运行，有效地实现组织目标-科层制的最大优点在于高效率。但是，韦伯的科层制不是现实的，而是纯粹理想型的。实际上，社会组织的环境与加入组织的成员都在不变化，预先的详细规定往往不能适应现实的要求，从而束缚了人的积极性，影响组织效率.由此看来，科层制一方面具有提高组织效率的功能，另一方面又产生降低组织效率的负功能。这就要求尽量发挥其功能而避免其负功能，即通过组织内部的分工和制定规则来促进组织运行，但又不造成对组织成员积极性、主动性的限制。
第2题：
最早提出社区发展概念的是德国社会学家法林顿。
A对
B错
错
略
第3题：
法约尔是著名社会学家，提出官僚制理论。()
参考答案：错误
第4题：
社区概念是德国社会学家（）首先提出来的。
正确答案:腾尼斯
第5题：
科层制是德国社会学家泰罗提出。
正确答案:错误
第6题：
现代结构功能主义的主要代表人物是()塔尔科特·帕森斯。
A．英国社会学家
B．德国社会学家
C．美国社会学家
D．法国社会学家
B．德国社会学家
C．美国社会学家
D．法国社会学家
答案：C
解析：
结构功能主义是社会学中历史最长的重要的理论方法。其主要代表人物是美国著名社会学家塔尔科特·帕森斯。
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第7题：
最早提出社区发展概念的是德国社会学家法林顿。
正确答案:错误
第8题：
德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。
A.扁平型组织
B.科层制组织
C.学习型组织
D.民主型组织
参考答案：B
第9题：
简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。
正确答案:韦伯科层制的主要特征有：
①在劳动分工基础上，规定每个岗位的权力和责任，把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
②按照不同职位权力的大小，确定其在组织中的地位，形成有序的等级系统，以制度形式巩固下来。
③明确规定职位特性以及该职位对人应有能力的要求。根据技术资格挑选组织成员。
④管理人员根据法律制度赋予的权力处于拥有权力的地位，原则上所有人都服从制度规定，不是服从于某个人。
⑤管理人员在实施管理时，每个管理人员只负责特定的工作；拥有执行自己职能所必要的权力；权力要受到严格的限制，服从有关章程和制度的规定。
⑥管理者的职务是他的职业，他有固定报酬，有按才干晋升的机会，应忠于职守而不是忠于某个人。
第10题：
德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。
- A、科层制
- B、多元化
- C、内部分级
- D、双元制
正确答案:D