行政管理

判断题分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。()A 对B 错

题目
判断题
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。()
A

B

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第1题:

对培训效果进行结果评估的缺点有( )。

A.需要花费时间较长

B.必须取得管理层合作

C.相关经验少,评估技术不完善

D.评估带来的压力影响学员学习的积极性

E.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大


正确答案:ABCE
对培训效果进行结果评估的缺点包括:①需要较长的时间,因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的;②相关经验很少,评估技术不完善;③必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;④多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。

第2题:

排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

在排序法、 分类法、 计点法及要素比较法四种职位评价方法中, 每一种方法各有优缺点, 例如排序法中的最大优点在于快速、 简单、 费用比较低, 而且容易和员工进行沟通, 缺点在于方案的设计和应用耗费时间。( )


参考答案:错误

第4题:

排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。

A

B



第5题:

对培训效果进行结果评估的缺点有( )。

A.需要花费时间的较长
B.必须取得管理层的合作
C.相关经验少,评估技术不完善
D.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
E.评估带来的压力影响学员学习的积极性 确认答案

答案:A,B,C,D
解析:
结果评估的缺点包括:首先,需要较长的时间,因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的;其次,相关经验很少,评估技术不完善;第三,必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;最后,多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。因此,本题应该选ABCD

第6题:

亲脂性有机溶剂提取生物碱的优点在于

A、操作方便

B、装置简单

C、价格便宜

D、提取杂质较少

E、毒性较小


参考答案:D

第7题:

关于排序法的优缺点的说法,错误的有()。

A:操作简单,评估结果简单明了
B:在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
C:员工容易接受评估的结果
D:很难提供详细具体的绩效评估结果
E:比较费时费力

答案:C,E
解析:
排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,而且实施起来成本低廉。但是排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果。

第8题:

企业组织体制中的U型组织仅存在于产品简单、规模较小的企业,实行管理层级的分散控制。 ( )


正确答案:×
 解析:企业组织体制大体上有U型组织,H型组织和M型组织等三种组织形式。U型组织仅存在于产品简单、规模较小的企业,实行管理层级的集中控制。

第9题:

对培训效果进行结果评估的缺点有()。

A:需要花费的时间较长
B:必须取得管理层合作
C:相关经验少,评估技术不完善
D:评估带来的压力影响学员学习的积极性
E:员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大

答案:A,B,C,E
解析:
结果评估的缺点有:首先,需要较长的时间,因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的;其次,相关经验很少,评估技术不完善;第三,必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;最后,多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分、辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。

第10题:

开发适合银行操作的验证方法,来评估内部评级和风险评估系统的效果,主要责任在于监管当局。()


正确答案:错误

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