行政管理
问答题为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
题目
问答题
为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
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相似问题和答案
第1题：
实施（）是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段。
A.劳动安全卫生法规
B.《刑法》
C.《民法》
D.诉讼法
正确答案：A
第2题：
我国的员工保障管理主要包括社会保障管理和劳动安全卫生。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
我国的员工保障管理主要包括( )。
A、教育管理
B、社会保障管理
C、劳动安全卫生
D、作业条件管理
参考答案：BCD
第4题：
员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。
A对
B错
对
略
第5题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。
A:安全第一、预防为主、以人为本
B:安全卫生价值理念
C:营造劳动安全卫生技术环境
D:劳动安全卫生管理制度
B:安全卫生价值理念
C:营造劳动安全卫生技术环境
D:劳动安全卫生管理制度
答案：A
解析：
安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动保护工作中的职业道德准则。
第6题：
劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和()。
A.劳动者劳动安全卫生监察
B.群众劳动安全卫生监察
C.个人劳动安全卫生监察
D.单位劳动安全卫生监察
参考答案：B
第7题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（ ）。
A.安全第一、预防为主、以人为本
B.安全卫生价值理念
C.营造劳动安全卫生技术环境
D.劳动安全卫生管理制度
B.安全卫生价值理念
C.营造劳动安全卫生技术环境
D.劳动安全卫生管理制度
答案：A
解析：
安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
第8题：
( )是我国对劳动安全卫生工作的最高原则规定,是我国劳动安全卫生法律体系的最高大法。
A、劳动法
B、安全生产法
C、职业病防治法
D、宪法
参考答案：D
第9题：
预防劳动安全卫生事故的基本对策有()。
A.营造劳动安全卫生观念环境
B.积极营造劳动安全卫生环境
C.营造劳动安全卫生制度环境
D.营造劳动安全卫生技术环境
E.营造劳动安全卫生检查制度
B.积极营造劳动安全卫生环境
C.营造劳动安全卫生制度环境
D.营造劳动安全卫生技术环境
E.营造劳动安全卫生检查制度
答案：A,C,D
解析：
第10题：
劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。
- A、平等就业权
- B、休息休假权
- C、劳动报酬权
- D、劳动安全卫生权
- E、社会保障权
正确答案:A,B,C,D,E