行政管理
单选题人力资源规划的主要环节是（）。A 对员工素质的预测B 对人力资源的供求预测C 对企业发展目标的预测D 对员工职业生涯发展的预测
题目
单选题
人力资源规划的主要环节是（）。
A
对员工素质的预测
B
对人力资源的供求预测
C
对企业发展目标的预测
D
对员工职业生涯发展的预测
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相似问题和答案
第1题：
人力资源管理的前提和主要职能是( )。
A人力资源规划和员工考核
B人力资源规划和员工招聘
C人力资源规划和员工培训
D人力资源规划和薪酬设计
参考答案：B
第2题：
人力资源规划的内容主要包括()方面。
A.人力资源战略规划
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
正确答案：ABD
第3题：
关于人力资源规划,正确的说法正确的是()
A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划
B. 人力资源总体规划指导了业务规划
C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求
D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
参考答案：ABCD
第4题：
制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）
- A、目的
- B、基础
- C、主要环节
- D、方法
正确答案:C
第5题：
从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价
答案：C
解析：
第6题：
人力资源供求预测是人力资源规划的最关键环节。
答案：√
第7题：
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。
A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控
C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制
A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控
C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制
答案：B
解析：
第8题：
制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A.人力资源薪酬规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
E.人力资源开发规划
答案：BCD
第9题：
人力资源管理的首要环节是（ ）。
A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划
A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划
答案：A
解析：
第10题：
确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是（）
- A、市场营销规划
- B、发展战略规划
- C、人力资源规划
- D、资金财务规划
正确答案:C