行政管理
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相似问题和答案
第1题：
改革开放以后，我国在社会管理方面，传统的自上而下地单向推行政令的规制型政府管理模式的惯性仍在起作用，没有形成政府与社会的双向回应型管理方式。
正确答案:正确
第2题：
行政紧急权力在公共危机管理中受到的法律规制主要体现在以下几方面（）
- A、范围规制
- B、程度规制
- C、程序规制
- D、目的和条件规制
- E、强制性规制
正确答案:A,B,C,D
第3题：
广告规制，从规制主体的差异性角度，可以大致分为行政管理规制，社会性组织规制和（）等三种基本类型。
行业规制
略
第4题：
规范化管理的主要内容有哪些？
正确答案:规范化管理的基本内容是三定（即定岗位、定职责、定报酬）、五按（即按程序、按路线、按时间、按标准、按指令进行工作）、五干（即在规定时间内，每个职工干什么、怎么干、什么时间干、按什么路线干、干到什么程度）。
第5题：
沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容（）
- A、规制型管理
- B、情感型管理
- C、目标管理
- D、市场化管理
正确答案:B
第6题：
教育行政组织机构改革的主要内容有（）。
- A、政府职能
- B、组织结构
- C、运行机制
- D、行政规制
正确答案:A,B,C,D
第7题：
排除人的情感因素对组织运行的影响，力图在无序中建立秩序的行政组织自身管理的一般方法是（）
- A、市场化管理
- B、规制型管理
- C、非情感型管理
- D、目标化管理
正确答案:B
第8题：
行政组织编制管理的主要内容包括哪些方面？
正确答案: 包括职能管理、机构管理和人员编制管理三个方面。
（1）职能是组织机构得以设立的依据和基础。职能管理是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，它是根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程。
（2）机构是职能的载体，职能通过机构及其活动得以实现，机构又是人员编制的基础。机构管理，主要是指对机构设置与调整的管理，具体包括对机构的 总量、性质、级别、名称、规模等诸多内容的管理。机构编制管理的主要任务是调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制及确定领导职数等。
（3）人员编制管理是行政组织编制管理中最大量、最经常的工作。组织目标最终能否实现，职能及机构管理是否科学合理会直接影响并反映到人员编制中来。人员编制管理的具体内容：一是制定各级政府的编制比例和编制标准；二是核定各部门人员编制总额；三是确定人员编制结构。
第9题：
在行政组织自身管理中，规制型管理有什么优缺点？
正确答案:优点：规制型管理盛行于工来社会，它追求理性和效率，其目的是排除人的情感的因素对组织远行的影响，尽可能清除偶然性，使行政组织成为一种客观系统。这种管理方法适应了工业社会的需要。
缺点：
（1）造就了一大批刚性的官僚系统，没有灵活性和主动精神；
（2）采用标准化的管理和服务，忽视人和差异性和多样性；
（3）排除了竞争的必要与可能，组织成员照章办事，墨守成规，以致造成得过且过、不负责任的结果；
（4）依靠条块分割的专业化单位来解决不断出现的新老问题，导致机构不断膨胀，职能交叉重叠。
第10题：
采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）
- A、沟通型管理
- B、情感型管理
- C、市场型管理
- D、规制型管理
正确答案:D