行政管理
判断题巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()
第2题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
正确答案:协作性理解和个人性理解
第3题：
巴纳德认为，组织是由多个人组成的协作体系。一个命令是否具有权威性，决定于权威被接受的几个条件：()。
A、接受者能理解命令
B、接受者认为这一命令与组织目标没有矛盾
C、这个命令与接受者的个人利益是一致的
D、接受者在精神上和肉体上能执行这个命令
第4题：
巴纳德概括的管理人员的职能为（）。
- A、建立和维持信息交流的体系
- B、独立地、创造性地发现问题和解决问题
- C、促成组织成员提供必要的服务
- D、激励组织成员，从内心角度扩大接受范围
- E、规定组织的目标
- F、出以公心，对组织负责
正确答案:A,C,E
第5题：
巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。
正确答案:错误
第6题：
“一个正式组织中一种信息交流的性质，这种性质被组织的‘成员’接受，即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对（）的界定。
A权力
B管理
C权威
D组织
C
略
第7题：
巴纳德提出，组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标？
正确答案:为了获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标，组织必须采取两个方面的措施：一方面为组织成员提供充分的诱因，如金钱、威望、权力等，满足组织成员的需要；另一方面通过说服教育来改变组织成员的主观态度，如培养组织成员的协作精神，号召他们忠诚、发扬团结精神、相信组织的目标等，以保证组织的存续和发展。
第8题：
()认为信息沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段。
A、孔茨
B、巴纳德
C、卡恩
D、卡茨
第9题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
正确答案:协作性理解
第10题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
正确答案:协作性理解；个人性理解