行政管理

多选题赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。A职务B监督C工作的富有成就D工作本身的重要性E工资

题目
多选题
赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
A

职务

B

监督

C

工作的富有成就

D

工作本身的重要性

E

工资

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 暂无解析
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第1题：

赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。

A、工资

B、成就

C、赞赏

D、责任和进步


参考答案：BCD

第2题：

根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。

A.成就需要

B.安全

C.工资水平

D.工作条件


正确答案:A

第3题：

赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括( )。

A.工作本身

B.认可

C.成就

D.责任

E.薪水


参考答案：ABCD

第4题：

按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件


正确答案：ABC
按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是工作责任、工作的挑战性和工作成就。工作报酬和工作条件属于保健因素。

第5题：

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。

A.职务

B.监督

C.工作的富有成就

D.工作本身的重要性

E.工资


参考答案：CD

第6题：

赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()

A、职务

B、监督

C、工作富有成就

D、工资


参考答案：C

第7题：

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A.人际关系

B.工作成就感

C.工作本身的挑战性和乐趣

D.工作职务上的责任感


参考答案A

第8题：

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适


参考答案：BC

第9题：

赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

A、激励因素

B、情境因素

C、工作因素

D、保健因素


答案：D

解析：赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。

他认为：工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素；工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。

把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素与工作内容没有关系，与工作的周围事物有关。

第10题：

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素


正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

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