辅警考试

在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。

题目

在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。

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第1题：

赫茨伯格的调查发现,导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。（）


答案：正确

第2题：

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A.人际关系

B.工作成就感

C.工作本身的挑战性和乐趣

D.工作职务上的责任感


参考答案A

第3题：

根据赫茨伯格的双因素理论，( ) 不属于激励因素。

A.发展机会

B.具有挑战性的工作

C.奖金

D.更大的工作责任


参考答案：C

第4题：

根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。

  • A、工作本身
  • B、工作条件
  • C、公认
  • D、责任

正确答案:B

第5题：

按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件


正确答案：ABC
按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是工作责任、工作的挑战性和工作成就。工作报酬和工作条件属于保健因素。

第6题：

赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()

A、职务

B、监督

C、工作富有成就

D、工资


参考答案：C

第7题：

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。

A.职务

B.监督

C.工作的富有成就

D.工作本身的重要性

E.工资


参考答案：CD

第8题：

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适


参考答案：BC

第9题：

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素


正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第10题：

在赫茨伯格的双因素理论中，激励因素主要包括（）。

  • A、监督
  • B、职务
  • C、工作本身的重要性
  • D、工作富有成就
  • E、工资

正确答案:C,D

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