行政管理
问答题建立公务员奖励制度的意义是什么？
题目
问答题
建立公务员奖励制度的意义是什么？
参考答案和解析
正确答案：
1、有利于完善激励竞争机制，鼓励公务员积极向上；
2、有利于保护公务员的积极性，优化公务员的成长环境，是精神文明建设的一个重要手段。
2、有利于保护公务员的积极性，优化公务员的成长环境，是精神文明建设的一个重要手段。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
简述建立国家公务员申诉制度的意义。
参考答案：(1)建立国家公务员申诉控告制度，有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威性。
(2)建立国家公务员申诉控告制度，有利于维护国家公务员的合法权益，促进国家行政机关的协调运转。
(3)建立国家公务员申诉控告制度，有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。
(2)建立国家公务员申诉控告制度，有利于维护国家公务员的合法权益，促进国家行政机关的协调运转。
(3)建立国家公务员申诉控告制度，有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。
第2题：
简述建立公务员退休制度的意义。
参考答案：(1)退休制度有利于公务员队伍新老交替的正常化，增加公务员队伍的生计和活力
(2)退休制度是宪法赋予公务员老有所养权利的真正体现，也是对公务员履行退休义务的监督
(3)退休制度是调节公务员领导职务，克服公务员领导职位终身制的重要形式
(4)退休制度有利于廉政勤政建设
(2)退休制度是宪法赋予公务员老有所养权利的真正体现，也是对公务员履行退休义务的监督
(3)退休制度是调节公务员领导职务，克服公务员领导职位终身制的重要形式
(4)退休制度有利于廉政勤政建设
第3题：
简述建立公务员制度的目的与意义。
正确答案：
目的：在我国建立公务员制度的根本目的在于克服以往干部制度的缺陷和弊端，建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。
意义：(1)将会促进干部的分类管理，推动干部人事制度的全面改革。
(2)可以加强政府系统干部人事管理的民主化、法制化和科学化。
(3)有利于形成建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。
目的：在我国建立公务员制度的根本目的在于克服以往干部制度的缺陷和弊端，建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。
意义：(1)将会促进干部的分类管理，推动干部人事制度的全面改革。
(2)可以加强政府系统干部人事管理的民主化、法制化和科学化。
(3)有利于形成建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。
第4题：
什么是公务员奖励制度?简述公务员奖励的特点。
参考答案：公务员奖励制度，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。
公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。
第5题：
简述公务员奖励制度的原则。
参考答案：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则;
(2)公平、公正、公开的原则;
(3)奖励个人与奖励集体并重的原则;
(4)定期奖励和及时奖励相结合的原则;
(5)有错必纠的原则。
(2)公平、公正、公开的原则;
(3)奖励个人与奖励集体并重的原则;
(4)定期奖励和及时奖励相结合的原则;
(5)有错必纠的原则。
第6题：
具体而言,国家公务员奖励制度的标准有哪四点?
参考答案：(1)对在工作中表现突出，取得优良成绩的国家公务员，应当给予嘉奖
(2)对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的国家公务员，应当给予记三等功
(3)对要工作中做出较大贡献，取得优异成绩的国家公务员，应当给予记二等功
(4)对在工作中功绩卓著，有特殊贡献的国家公务员，应当授予荣誉称号
(2)对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的国家公务员，应当给予记三等功
(3)对要工作中做出较大贡献，取得优异成绩的国家公务员，应当给予记二等功
(4)对在工作中功绩卓著，有特殊贡献的国家公务员，应当授予荣誉称号
第7题：
公务员奖励制度的含义?简述公务员奖励的特点。
参考答案：公务员奖励制度，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。
公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。
第8题：
试述建立和完善公务员考核制度的意义
参考答案：考核是公务员管理的基础环节，建立和完善公务员考核制度具有十分重要的意义。
(1)有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。在考核中要对公务员的德、能、勤、绩、廉特别是工作实绩作出全面、客观的评价，考核的过程实际上是检查公务员是否尽职尽责、是否努力完成工作任务的过程，这对公务员起到一种鞭策和督促的作用。从而有效地激发公务员的竞争意识，激励公务员尽职尽责，努力工作。建立在考核内容基础上的考核标准就像一面旗帜，指出公务员前进的方向，从而在公务员中产生“见贤思齐，见不贤而内自省”的心理效应，引导公务员积极进取，努力学习，不断提高自己的业务素质和政治素质，提高工作能力和工作水平。
(2)有利于对公务员的严格管理和严格监督。在考核中公务员要进行个人总结或述职，要认真听取群众意见，对领导成员公务员定期考核时还要进行个别谈话、民意测验，等等。因此，考核的过程是组织上对公务员实施严格管理的过程，也是发扬民主对公务员实行严格监督的过程。在考核中不仅要肯定公务员的优点和成绩，还要指出公务员的缺点和存在问题。从而有利于促使公务员正确行使权力，认真履行义务。
(3)有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。根据公务员的德才表现和工作实绩调整公务员的职务、级别和工资，根据公务员的是非功过实行奖优罚劣，根据从考核中了解到的公务员的素质状况和职位要求对公务员实行有针对性的培训，等等，从而使调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训。辞退等管理环节和管理措施有所依据，为公正合理使用公务员，及时发现培养和使用人才，做到量才而用、人尽其才打下基础。
(1)有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。在考核中要对公务员的德、能、勤、绩、廉特别是工作实绩作出全面、客观的评价，考核的过程实际上是检查公务员是否尽职尽责、是否努力完成工作任务的过程，这对公务员起到一种鞭策和督促的作用。从而有效地激发公务员的竞争意识，激励公务员尽职尽责，努力工作。建立在考核内容基础上的考核标准就像一面旗帜，指出公务员前进的方向，从而在公务员中产生“见贤思齐，见不贤而内自省”的心理效应，引导公务员积极进取，努力学习，不断提高自己的业务素质和政治素质，提高工作能力和工作水平。
(2)有利于对公务员的严格管理和严格监督。在考核中公务员要进行个人总结或述职，要认真听取群众意见，对领导成员公务员定期考核时还要进行个别谈话、民意测验，等等。因此，考核的过程是组织上对公务员实施严格管理的过程，也是发扬民主对公务员实行严格监督的过程。在考核中不仅要肯定公务员的优点和成绩，还要指出公务员的缺点和存在问题。从而有利于促使公务员正确行使权力，认真履行义务。
(3)有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。根据公务员的德才表现和工作实绩调整公务员的职务、级别和工资，根据公务员的是非功过实行奖优罚劣，根据从考核中了解到的公务员的素质状况和职位要求对公务员实行有针对性的培训，等等，从而使调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训。辞退等管理环节和管理措施有所依据，为公正合理使用公务员，及时发现培养和使用人才，做到量才而用、人尽其才打下基础。
第9题：
试述公务员奖励制度的意义?
参考答案：(1)奖励制度是公务员制度的重要组成部分。公务员制度是由多个管理环节构成的完整、严密、科学的制度体系。奖励制度作为这个制度体系中的重要一环，与其他管理制度相辅相成，共同作用，从而发挥公务员制度的整体作用。
(2)奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法。奖励的功能就在于双赢，使组织成员通过朝向组织目标的努力，更好地达到他们自己的目的。通过奖励的实施，形成激励一努力一绩效一奖励一激励这样的良注循环，从而调动公务员积极性和创造性，增加公务员的进取。动和荣誉感，充分挖掘公务员的潜在能力，促进公务员队伍整体素质的提高，对于增强机关的生机和活力，保证机关高效运转具有重大意义。
(3)奖励制度是对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员的褒奖和激励，对没有获得奖励的公务员是一种鞭策，具有导向作用，使公务员明确努力的方向和目标，有利于机关形成你追我赶。积极进取、争当先进的工作氛围，有利于机关形成有效的竞争机制，建设一支充满生机和活力的公务员队伍。
(2)奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法。奖励的功能就在于双赢，使组织成员通过朝向组织目标的努力，更好地达到他们自己的目的。通过奖励的实施，形成激励一努力一绩效一奖励一激励这样的良注循环，从而调动公务员积极性和创造性，增加公务员的进取。动和荣誉感，充分挖掘公务员的潜在能力，促进公务员队伍整体素质的提高，对于增强机关的生机和活力，保证机关高效运转具有重大意义。
(3)奖励制度是对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员的褒奖和激励，对没有获得奖励的公务员是一种鞭策，具有导向作用，使公务员明确努力的方向和目标，有利于机关形成你追我赶。积极进取、争当先进的工作氛围，有利于机关形成有效的竞争机制，建设一支充满生机和活力的公务员队伍。
第10题：
建立公务员制度的目的与意义是什么?
正确答案：
在我国建立公务员制度的根本目的在于克服以往干部制度的缺陷和弊端，建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。建立公务员制度的意义：
(1)将会促进干部的分类管理，推动干部人事制度的全面改革；
(2)可以加强政府系统干部人事管理的民主化、法制化和科学化；
(3)有利于建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。
在我国建立公务员制度的根本目的在于克服以往干部制度的缺陷和弊端，建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。建立公务员制度的意义：
(1)将会促进干部的分类管理，推动干部人事制度的全面改革；
(2)可以加强政府系统干部人事管理的民主化、法制化和科学化；
(3)有利于建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。