第1题:
材料(案例)分析题的主要考核功能是什么?
主要考查考生运用相关知识评析、解释、说明所给材料的综合性能力。要求考生能够准确处理和解决材料(案例)与问题间的关系。材料(案例)包括教学实录、教学方案、学生作业、教学反思记录、教研论文、教材内容节录、教育教学热议现象等,材料(案例)以文字、图表、多媒体等多种形式呈现,试题答案比较开放,是各科目普遍使用的题型。
第2题:
第3题:
A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、较差
第4题:
领导干部在考核中被评定为不称职的,视具体情况,按干部管理权限作出免去现任领导职务、责令辞去领导职务和()处理
第5题:
军官定期考核后,要提出()
第6题:
:某办公室共有7个科员,2个副主任,现安排1个副主任带4个科员出国考察,不同的安排方案共有( )。
A.70种
B.210种
C.212种
D.420种
第7题:
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的要予以()。
第8题:
凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的,连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的,要追究党委(党组)主要负责人的责任。
第9题:
科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。
第10题:
在业绩考核和管理考核中()城市将被清退