政工
多选题考核基层单位营级以下军官，可以采取（）等方式对其工作能力和素质进行测试。A个人述职B民主测评C笔试D面试
题目
多选题
考核基层单位营级以下军官，可以采取（）等方式对其工作能力和素质进行测试。
A
个人述职
B
民主测评
C
笔试
D
面试
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相似问题和答案
第1题：
（2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（ ）方式进行。
A、指标考核
B、团队评议
C、自我评价
D、客户评价
E、领导考核
B、团队评议
C、自我评价
D、客户评价
E、领导考核
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是项目团队能力培育。团队评价的具体方式可以采取指标考核、团队评议、自我评价等多种方式。
第2题：
安委会办公室负责对各专业分委员会、职能部门和二级/基层单位进行安全考核并提出考核意见。
正确答案:正确
第3题：
国家公务员的录用考试通常采取笔试和()两种方式进行,旨在全面测试报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质和工作能力。
A.口试
B.面试
C.测试
D.实习
参考答案：B
第4题：
《现役军官法》规定，考核军官，应当实行领导和群众相结合，以（）为主，全面考核。
- A、工作能力
- B、工作实绩
- C、品德修养
- D、廉洁自律
正确答案:B
第5题：
党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。
正确答案:正确
第6题：
基层单位连、排级军官职务的任免，应当听取基层单位（）的意见。
- A、军官
- B、士兵
- C、主官
- D、党组织
正确答案:D
第7题：
对基层单位、营职以下以及相当职级干部的检查事项，由（）军政首长批准立项。
- A、部局
- B、总队级
- C、支队级
- D、大队级
正确答案:C
第8题：
考核是在考试的基础上进行的，其对象是所有参加考试者，其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：考核是在考试的基础上进行的，其对象是参加考试合格者，其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和是否需要回避等。
解析：考核是在考试的基础上进行的，其对象是参加考试合格者，其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和是否需要回避等。
第9题：
《现役军官职务任免条例》规定，营级以下军官（）考核一次。
- A、每年
- B、二年
- C、三年
- D、二至三年
正确答案:A
第10题：
师级单位重点考核（）军官。
- A、团级
- B、团、营级
- C、营级
- D、营连级
正确答案:B