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单选题什么审计结果应当作为干部使用与管理的重要依据？（）A 领导干部任期内审计B 领导干部经济责任审计C 执法审计D 专项建设审计

题目
单选题
什么审计结果应当作为干部使用与管理的重要依据？（）
A

领导干部任期内审计

B

领导干部经济责任审计

C

执法审计

D

专项建设审计

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

《审计署关于内部审计工作的规定》指出:内部审计结果及整改情况应当作为( )的重要依据。

A、考核

B、任免

C、奖惩

D、相关决策


标准答案：ABCD

第2题：

《廉政从政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?


答：考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

 

第3题：

党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入什么考核的重要内容?考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。


答：党风廉政建设责任制和干部考核。

第4题：

（）结果应当作为干部使用与管理的重要依据。

  • A、财务收支审计
  • B、领导干部经济责任审计
  • C、执法环节审计
  • D、基本建设审计

正确答案:B

第5题：

对领导干部的经济责任审计，应当取得被审计单位与经济责任相关的资料作为（）。

  • A、证据
  • B、审计资料
  • C、审计档案
  • D、审计证据

正确答案:D

第6题：

《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?


答：考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

第7题：

保险公司应当将董事及高级管理人员审计报告列入审计对象的人事信息管理，作为对其考核、任用、奖惩的重要依据。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第8题：

党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部______、奖励惩处、______的重要依据。


正确答案：业绩评定；选拔任用

第9题：

全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部（）的重要依据。


正确答案:综合考核评价

第10题：

党委应当把党员领导干部执行本规定的情况，列入（）和干部考评的重要内容，考评结果作为干部任免、奖惩的重要依据。

  • A、责任倒查臸
  • B、工作问责臸
  • C、责任追究臸
  • D、党风廉政建设责任臸

正确答案:D

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