政工
多选题跨文化管理的类型有（）。A叠加B移植C嫁接D合金
题目
多选题
跨文化管理的类型有（）。
A
叠加
B
移植
C
嫁接
D
合金
参考答案和解析
正确答案：
B,A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
威廉大内主要是从()的管理角度出发划分组织文化类型的
A、跨民族
B、跨地域
C、跨文化
D、跨国家
参考答案：C
第2题：
跨文化管理的类型有（）。
A叠加
B移植
C嫁接
D合金
B,C,D
略
第3题：
跨文化问题表现在:()
A.人事管理方面的跨文化问题
B.积极性管理中的跨文化问题
C.交际管理中的跨文化问题
D.决策管理中的跨文化问题
参考答案：ABCD
第4题：
简述跨文化管理的内涵。
正确答案: 企业跨文化管理，又称为交叉文化管理，是指企业在跨国经营中，对于不同文化背景下的人、物、事交互作用过程中出现的文化冲突，进行合理的文化整合，有效的解决这些矛盾冲突，从而实现企业的高效运作。跨文化管理的一个重要的内容就是：只有尊重对方文化才是双方心理沟通的桥梁，才能对对方的民族性、国民性、行为方式、人格价值取向、风俗习惯有进一步的了解，才能体会和捕捉到对方的观念及在不同文化理念引导下的表达方式，并将可能兼顾双方不同的文化，达到真诚的合作。
第5题：
对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）
- A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整
- B、文化管理中集中比分散更重要
- C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题
- D、跨文化管理中要集中企业的经营理念
正确答案:A
第6题：
跨文化管理中的文化差异有哪些表现？
文化差异的表现
①语言
②态度
对时间的态度
对工作与成就的态度
对物质利益和财富的态度
对变革的态度
③社会组织
企业组织
家庭
利害关系团体
④社会阶层的划分
⑤价值观
略
第7题：
下列不属于跨文化管理措施的是（）。
- A、多元文化的认同
- B、跨文化的评估
- C、跨文化的理解
- D、跨文化的培训
正确答案:B
第8题：
跨文化管理(名词解释)
参考答案：跨文化管理主要研究在跨文化条件下如何克服异质文化的冲突，进行卓有成效的管理。
第9题：
跨文化管理的常用手段和方法包括（）
- A、对中外合资企业管理人员的选择
- B、进行跨文化培训
- C、跨文化沟通的技巧
- D、对合资企业的文化进行整合
- E、雇佣当地人员
正确答案:A,B,C,D
第10题：
简述何谓“跨文化管理”？
正确答案: 跨文化管理又称为交叉文化管理，是指企业跨国经营。在这一领域中，企业经营哲学与企业文化背景之间的相互关系显得格外重要。西方国家早已开始了跨文化经营哲学的研究。
随着科技的进步和世界经济的迅速发展，企业跨国经营的国际化趋势不断明显。企业的跨国经营是工业发达国家利用国际资源，壮大经济实力的必由之路。企业跨国经营、跨文化管理孕育了企业跨国经营哲学。管理学大师彼得。德鲁克说过，跨国经营的企业是一种多文化的机构，其经营管理思想基本上是一个把政治、文化上的多样性结合起来而进行统一管理的哲学思想体系。
跨国经营企业面临的是一个诸多差异之间进行生产经营活动的经营环境，企业经营环境的跨文化差异是企业跨文化管理的现实背景。一般的说，跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。