综合笔试

单选题关于在劳动卫生标准应用过程中的各项说法,下列哪项是不正确的?(  )A 劳动卫生标准一经发布,就是技术规范B 劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行C 劳动卫生标准一经发布,任何单不得擅自更改和降低标准D 我国的劳动卫生标准具有法律效力E 我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用

题目
单选题
关于在劳动卫生标准应用过程中的各项说法,下列哪项是不正确的?(  )
A

劳动卫生标准一经发布,就是技术规范

B

劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行

C

劳动卫生标准一经发布,任何单不得擅自更改和降低标准

D

我国的劳动卫生标准具有法律效力

E

我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用

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第1题:

关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()

A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的

C、劳动关系发生在直接的劳动过程中

D、劳动关系主体双方有统一的经济利益


参考答案:D

第2题:

在劳动卫生标准应用过程中,下列哪项是错误的

A、我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用

B、劳动卫生标准一经发布,就是技术规范

C、劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行

D、我国的劳动卫生标准具有法律效力

E、劳动卫生标准一经发布,任何单位不得擅自更改和降低标准


参考答案:D

第3题:

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是( )。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


正确答案:A
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点是:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第4题:

下列关于劳动关系的说法,正确的是()。

A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系在劳动过程中形成
D:劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

答案:C
解析:
劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的,实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。

第5题:

下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是( )。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案:A
解析:
劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是,其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

第6题:

劳动卫生标准应用过程中,错误的理解是

A、劳动卫生标准一经发布,就是技术规范

B、各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行

C、任何单位不得擅自更改或降低标准

D、我国的劳动卫生标准具有法律效力

E、我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用


参考答案:D

第7题:

关于热能促进炎症消散或局限的说法,下列哪项不正确


正确答案:C

第8题:

关于混合云下列说法哪项是不正确的?()

A、统一管理企业在公有云和私有云的资源

B、实现业务资源在公有云与私有云之间流动

C、通过混合云实现最优的资源配置

D、只能将应用部署在公有云中


参考答案:D

第9题:

关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案:A
解析:
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第10题:

在劳动卫生标准应用过程中,错误的是

A.任何单位不得擅自更改或降低标准
B.我国的劳动卫生标准具有法律效力
C.各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
D.我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
E.劳动卫生标准一经发布,就是技术规范

答案:B
解析:

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