劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
劳动卫生标准一经发布,任何单不得擅自更改和降低标准
我国的劳动卫生标准具有法律效力
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第1题:
关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的
C、劳动关系发生在直接的劳动过程中
D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
第2题:
在劳动卫生标准应用过程中,下列哪项是错误的
A、我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用
B、劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
C、劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
D、我国的劳动卫生标准具有法律效力
E、劳动卫生标准一经发布,任何单位不得擅自更改和降低标准
第3题:
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是( )。
A.它规定了劳动关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
第4题:
第5题:
第6题:
A、劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
B、各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
C、任何单位不得擅自更改或降低标准
D、我国的劳动卫生标准具有法律效力
E、我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第7题:
关于热能促进炎症消散或局限的说法,下列哪项不正确
第8题:
A、统一管理企业在公有云和私有云的资源
B、实现业务资源在公有云与私有云之间流动
C、通过混合云实现最优的资源配置
D、只能将应用部署在公有云中
第9题:
第10题: