法学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
劳动合同订立的原则包括哪些?
答案：一、合法原则
二、公平原则
三、平等自愿、协商一致原则
四、诚信原则
二、公平原则
三、平等自愿、协商一致原则
四、诚信原则
第2题：
劳动合同订立的原则中，合法原则的具体表现为( )。
A．劳动合同的主体合法
B．劳动合同的形式合法
C．劳动合同的内容合法
D．订立劳动合同的目的合法
正确答案：ABCD
解析：本题考查重点是对“劳动合同订立的原则”的掌握。劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。其中，合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法，劳动合同的形式合法，劳动合同的内容合法，订立劳动合同的目的也要合法。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。
解析：本题考查重点是对“劳动合同订立的原则”的掌握。劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。其中，合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法，劳动合同的形式合法，劳动合同的内容合法，订立劳动合同的目的也要合法。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。
第3题：
订立劳动合同的原则有()、协商一致和依法订立。
答案：平等自愿
第4题：
简述订立劳动合同的基本规定。
正确答案: 签订劳动合同的双方，都要保证向对方提供完整的信息。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、完全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。另外，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。建立劳动关系，应当订立书面合同。
第5题：
《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么?
参考答案:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第6题：
劳动合同的订立原则为()
A、合法原则
B、合理原则
C、平等原则
D、自愿原则
参考答案：ACD
第7题：
劳动合同订立的原则有哪些()
A、合法的原则
B、平等自愿、协商一致的原则
C、遵守订立劳动合同程序的原则
D、个人服从集体利益原则
参考答案：ABC
第8题：
试述劳动合同订立的原则。
参考答案：1.平等自愿原则。所谓平等，是指劳动者和用人单位的法律地位平等，即当事人双方应以平等的身分订立劳动合同，这是订立劳动合同的基础和基本条件目的性谓自愿，是指劳动合同的订立，应完全出于合同当事人的意愿，任何一方都不得以地位、权势、经济实力等因素或采取欺诈、威胁的手段把自己的意志强加于对方，第三人也不得干涉劳动合同的订立。对于双方当事来说，平等是自愿的前提，自愿是平等的体现，因而二者都不可分割。2.协商一致原则。协商一致，是指劳动合同的双方当事人在充分表达自己意思的基础上，对合同条款进行协商，并对相互的权利义务达成一致意见，签订劳动合同。只有通过协商一致，才能真正体现平等自愿。3.不得违反法律、行政法规的原则。它是劳动合同得以有效的前提条件。这一原则的具体要求是：劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容必须合法、劳动合同的订立程序必须合法。
第9题：
劳动合同的订立原则：合法原则、公平原则、平等自愿原则、（）、诚实信用原则。
正确答案:协商一致原则
第10题：
劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？
正确答案:合法原则（双方当事人具有合法主体资格、内容、形式 合法）；平等、自愿、协商一致的原则。