初级社会工作者
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
题目
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
- A、建立劳动关系应当订立劳动合同
- B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
- C、劳动合同应当以书面形式订立
- D、劳动合同也可以口头形式订立
- E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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相似问题和答案
第1题：
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
参考答案：诚实信用
第2题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（ ）。
A. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B. 非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C. 建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D. 试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C. 建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D. 试用期用工双方当事人可以订立口头协议
答案：A,B
解析：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第3题：
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
参考答案：√
第4题：
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
答案：对
解析：
根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
第5题：
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。
A:平等自愿、相互信任
B:平等自愿、相互尊重
C:平等自愿、协商一致
D:相互尊重、协商一致
B:平等自愿、相互尊重
C:平等自愿、协商一致
D:相互尊重、协商一致
答案：C
解析：
考点：劳动合同规定。
第6题：
订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.聘任合同
B.劳动合同
C.用工合同
参考答案：B
第7题：
我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A.平等自愿、相互信任
B.平等自愿、相互尊重
C.平等自愿、协商一致
D.相互尊重、协商一致
B.平等自愿、相互尊重
C.平等自愿、协商一致
D.相互尊重、协商一致
答案：C
解析：
第8题：
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第9题：
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（ ）。
A.建立劳动关系应当订立劳动合同
B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.劳动合同应当以书面形式订立
D.劳动合同也可以口头形式订立
E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.劳动合同应当以书面形式订立
D.劳动合同也可以口头形式订立
E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
答案：A,B,C,E
解析：
我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、法规的规定。在订立形式上，劳动合同应当以书面形式订立。
第10题：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
答案：对
解析：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##