登高架设作业操作证高处作业

判断题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A 对B 错

题目
判断题
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
A

对

B

错

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第1题：

劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A．公平公正

B．诚实信用

C．协商一致

D．详细准确


正确答案：C

第2题：

订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

A.依法办事、求真务实

B.实事求是、顾全大局

C.真诚友好、互谅互让

D.平等自愿、协商一致


正确答案：D

第3题：

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )


参考答案：√

第4题：

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）


答案：对
解析：
根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

第5题：

订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.聘任合同

B.劳动合同

C.用工合同


参考答案：B

第6题：

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第7题：

订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿、协商一致

B.实事求是、科学严谨

C.以人为本、实事求是

D.依法办事、求真务实


参考答案：A

第8题：

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第9题：

订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错


参考答案：对

第10题：

订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


A.平等自愿，协商一致
B.互惠互利
C.公平，公开，公证
D.以人为本

答案：A
解析：
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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