法学
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相似问题和答案
第1题：
劳动法律关系的特征是()
A、劳动关系是既是一种经济关系，又是一种法律关系
B、劳动关系是一种政治关系
C、劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征
D、劳动关系兼有人身关系和财产关系的特征
参考答案：A,C,D
第2题：
简述劳动关系的主要内容和法律特征。
劳动关系包括一切劳动者在社会劳动时形成的所有劳动方面的关系。
基本内容包括：员工与组织之间在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动纪律与奖惩、劳动福利保险、职业教育培训、劳动环境等方面形成的关系。
法律特征：
（1）劳动关系是在现实劳动过程中发生的关系，与员工有直接的联系。
（2）劳动关系的双方当事人，一方是员工，另一方是提供生产资料的员工所在的组织，如企业、事业组织、行政部门等。
（3）劳动关系的一方员工要成为另一方组织的成员，并遵守组织的内部劳动规则。
略
第3题：
简述简述劳动关系中劳动者的权利和义务。
参考答案：劳动者的主要权利包括：
(1)参加劳动的权利;
(2)获得劳动报仇的权利;
(3)获得劳动安全卫生的保护权利;
(4)享受社会保险的权利;
(5)享受劳动福利的权利;
(6)接受职业教育的权利。
劳动者的义务包括：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
(1)参加劳动的权利;
(2)获得劳动报仇的权利;
(3)获得劳动安全卫生的保护权利;
(4)享受社会保险的权利;
(5)享受劳动福利的权利;
(6)接受职业教育的权利。
劳动者的义务包括：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第4题：
简述简述劳动合同的特征。
正确答案: （1）劳动合同的主体，其中一方为用人单位，另一方面具有劳动权利能力和行为能力的自然人。
（2）劳动者在签订和履行劳动合同中的地位具有特殊性，既包括任意性规范，也包括强制性规范。
（3）劳动合同具有继续性，属于持续性合同。
（4）劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的实现，以区别于加工承揽合同。
（5）劳动合同必须按法定程序订立。
第5题：
简述劳动争议的特征。
正确答案: 劳动争议的特征表现在以下方面：
一是劳动争议的当事人不同。在劳动争议中，当事人一方为劳动者，另一方为用人单位，如果争议不是发生在劳动关系当事人之间，即使争议涉及劳动问题，也不构成劳动争议。
二是劳动争议的内容不同。劳动争议的内容将涉及劳动权利与劳动义务。也就是说，劳动争议以劳动权利和劳动义务为标的。
第6题：
简述劳动关系的含义和特征。
正确答案：
(1)劳动关系的含义
劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接联系。劳动关系是社会生产过程中产生的客观条件——生产资料（资本），与生产的主观条件——劳动力相互结合的具体表现形式；两者的结合在使劳动过程得以开始的同时，也形成了现实的劳动关系。
（2）劳动关系的特征
劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系和其他各种社会关系相比，其特征在于：
1．亏动关系的内容是劳动。在现代市场经济条件下，劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这韵关系的基础，也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。
2．劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。由于劳动力是人体中的一种机能，劳动力只能寓寄在活的人体之中，劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。企业或雇主之所以雇佣劳动力，是因为能够得到劳动给付．通过劳动力与生产资料的结合过程，可以向市场提供商品或服务，收回成本和取得盈利；就此意义而言，劳动关系又是一种财产关系。
3．劳动关系具有平等性和隶属性的特点。在现代社会，劳动关系的当事人即雇主与雇员之间是相互独立的平等主体的契约关系，两者具有平等的法律人格。然而，劳动关系一经建立，劳动者就成为企业的雇员，企业就成为劳动力的支配者和劳动力的管理者，雇员必须听从雇主的领导、命令和指挥，并要遵守企业内部的劳动规则，这使得劳动关系具有隶属性，即成为一种隶属主体间的以指挥、命令和服从为特征的管理关系。
劳动关系的特征决定了劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系，人们在劳动关系中的地位与作用直接决定了人们在社会关系中的地位和相互关系。
(1)劳动关系的含义
劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接联系。劳动关系是社会生产过程中产生的客观条件——生产资料（资本），与生产的主观条件——劳动力相互结合的具体表现形式；两者的结合在使劳动过程得以开始的同时，也形成了现实的劳动关系。
（2）劳动关系的特征
劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系和其他各种社会关系相比，其特征在于：
1．亏动关系的内容是劳动。在现代市场经济条件下，劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这韵关系的基础，也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。
2．劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。由于劳动力是人体中的一种机能，劳动力只能寓寄在活的人体之中，劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。企业或雇主之所以雇佣劳动力，是因为能够得到劳动给付．通过劳动力与生产资料的结合过程，可以向市场提供商品或服务，收回成本和取得盈利；就此意义而言，劳动关系又是一种财产关系。
3．劳动关系具有平等性和隶属性的特点。在现代社会，劳动关系的当事人即雇主与雇员之间是相互独立的平等主体的契约关系，两者具有平等的法律人格。然而，劳动关系一经建立，劳动者就成为企业的雇员，企业就成为劳动力的支配者和劳动力的管理者，雇员必须听从雇主的领导、命令和指挥，并要遵守企业内部的劳动规则，这使得劳动关系具有隶属性，即成为一种隶属主体间的以指挥、命令和服从为特征的管理关系。
劳动关系的特征决定了劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系，人们在劳动关系中的地位与作用直接决定了人们在社会关系中的地位和相互关系。
第7题：
简述劳动法调整的劳动关系的特征。
正确答案: （1）劳动关系的当事人具有特定性，即劳动者与用人单位；
（2）在实现劳动过程中所发生的关系；
（3）具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特征；
（4）是平等性与隶属性兼有的社会关系。
第8题：
简述劳动法律关系的含义和特征。(考点：教材第270页)
正确答案：
第9题：
简述劳动行政关系与劳动关系的区别。
正确答案:（1）劳动行政关系一般着眼于社会的宏观利益，劳动关系则一般着眼于微观利益；
（2）劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系，而劳动关系是按协商原则建立起来的合同关系；
（3）劳动行政关系是无偿的关系，劳动关系是有偿的经济关系。
第10题：
简述劳动者资格的特征。公民的劳动者资格主要有下述特征：
正确答案:（1）产生的时间和根据方面。劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄，以具有一定劳动能力为根据。
（2）终止的时间和原因方面。劳动权利能力和劳动行为能力均由于公民完全丧失劳动能力而同时终止，认定公民劳动能力是否完全丧失应以国家规定的标准为依据。
（3）权利能力与行为能力的相互关系方面。劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割，一般都只能由本人实现，不允许他人代理。
（4）权利能力和行为能力的制约因素方面。劳动权利能力和劳动行为能力所受到的许多限制，对于民事权利能力和民事行为能力来说，并不存在。