法学
问答题简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。
题目
参考答案和解析
（2）因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
（3）劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。
（4）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
相似问题和答案
第1题：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。
A.2007
B.2006
C.2005
D.2008
第2题：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()
A.2003
B.2004
C.2001
D.2002
第3题：
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
A．公有住房转让 B．住房公积金
C．减少劳动报酬 D．计算劳动者工作年限
E．仲裁时效中止
【解析】本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此选CD。
第4题：
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
第5题：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。()
第6题：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。()
第7题：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()
A.2007
B.2008
C.2009
D.2010
第8题：
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。
A．开除
B．除名
C．辞退
D．公有住房转让
解析：在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
第9题：
A.司法 B.行政 C.法律 D.问题
第10题：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。
- A、2007
- B、2008
- C、2009
- D、2010
正确答案:D