法学
填空题根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。
题目
填空题
根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。
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相似问题和答案
第1题：
在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（ ）
正确答案：A
公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为一至五年。故选A。
公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为一至五年。故选A。
第3题：
根据公务员义务的履行方式不同,可分为()义务和()义务。公务员的义务,绝大部分都是()义务。
参考答案：作为的;不作为的;作为
第4题：
聘任制是机关根据职位的需要,通过签订聘任合同,选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第5题：
按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即()
A.聘任制
B.指定制
C.选任制
D.委任制
参考答案：ACD
第6题：
我国公务员的任用方式实行()
A、选任制
B、委任制
C、招聘制
D、聘任制
参考答案：A、B、D
第7题：
德国公务员的录用方式主要有考任制、聘任制和()。
参考答案：委任制
第8题：
公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?
参考答案：答：(1)公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理;
。(2)公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员;
(3)除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。
。(2)公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员;
(3)除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。
第9题：
按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式()
A.聘任制
B.委任制
C.选期制
D.任期制
参考答案：D
第10题：
按照任期与任用方式的不同，行政机关的公务员可以分为（ ）。
A.政务类公务员
B.领导职务公务员
C.业务类公务员
D.非领导职务公务员
E.行政公务人员
B.领导职务公务员
C.业务类公务员
D.非领导职务公务员
E.行政公务人员
答案：A,C
解析：
行政机关的公务员按照任期与任用方式的不同，可以分为两大类：一是各级人民政府的组成人员，通常由同级国家权力机关选举或者决定产生，有一定的任期限制，并依照宪法和有关组织法进行管理，这在有些国家也称之为政务类公务员，或称之为特别职公务员；二是各级人民政府组成人员以外的公务员，是行政公务员中的主要部分，主要通过考试或考核以委任形式产生，还有一部分通过聘任产生，一般没有任期限制，这在有些国家也称之为业务类公务员，或称之为一般职公务员。领导职务公务员和非领导职务公务员是按照职位的不同进行划分的。