法学

多选题下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分

题目
多选题
下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
A

劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力

B

公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

C

劳动就业必须是出自公民的自愿

D

劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分

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第1题：

劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()

A、劳动者必须有从事劳动就业的资格

B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动

C、劳动者本人要有进行劳动的愿望

D、劳动者从事的是合法劳动


参考答案：ABCD

第2题：

下列不属于劳动法的相关内容是（）。

A.劳动的权利和义务

B.劳动就业

C.食品卫生

D.职业培训


正确答案：C

第3题：

下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。

A.劳动就业必须是出自公民的自愿

B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况


参考答案：ABC

第4题：

劳动法基本原则的作用有（　　）。


A.指导劳动法的制定、修改和废止

B.指导劳动法的实施

C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释

D.劳动法的基本原则可以直接使用

E.劳动法具有高度的可操作性

答案：A,B,C
解析：
劳动法基本原则的作用有：(1)指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调。(2)指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

第5题：

按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（ ）。

A.劳动就业权
B.工资报酬权
C.职业培训权
D.民主参与权

答案：D
解析：
按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利，主要包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。

第6题：

下面对劳动就业含义的理解正确的是：()。

A、劳动就业针对所有劳动年龄内人口而言

B、劳动就业是针对劳动年龄人口中有劳动能力的人而言的

C、劳动就业是指从事一定职业并获取相应报酬的活动

D、劳动就业是指持续相对而言较长时间的有酬劳动


参考答案：BCD

第7题：

劳动法基本原则的作用不包括（）。

A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调
B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差
C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷
D 对各项劳动法律制度均有约束力

答案：D
解析：
劳动法基本原则的作用：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

第8题：

企业经营可能面对的法律风险有()。

A、税务法律风险

B、投融资法律风险

C、合同法律风险

D、劳动法律风险


参考答案：ABCD

第9题：

劳动法基本原则的作用包括（　　）。

A.反映劳动法律部门特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法实施，正确适用法律
D.有助于理解、解释劳动法
E.指导劳动法的制定、修改和废止

答案：C,D,E
解析：
劳动法基本原则的作用包括：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。AB两项属于劳动法基本原则的特点。

第10题：

下列不属于劳动法的相关内容是（）。

  • A、劳动的权利和义务
  • B、劳动就业
  • C、食品卫生
  • D、职业培训

正确答案:C

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