法学
单选题劳动合同的形式（）A 一律采用书面形式B 应当采用当事人约定的形式C 一般应当是书面，特殊情形可以是口头D 不可以采用口头形式
题目
单选题
劳动合同的形式（）
A
一律采用书面形式
B
应当采用当事人约定的形式
C
一般应当是书面，特殊情形可以是口头
D
不可以采用口头形式
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）
- A、口头劳动合同
- B、书面劳动合同
- C、书面或者口头劳动合同
- D、书面和口头劳动合同
正确答案:B
第2题：
我国劳动合同的法定形式是（）。
- A、口头形式
- B、书面形式
- C、集体协商形式
- D、固定期限形式
正确答案:B
第3题：
我国《劳动法》承认口头劳动合同,劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
劳动合同应以（）形式订立。
正确答案:有效
第5题：
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
- A、建立劳动关系应当订立劳动合同
- B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
- C、劳动合同应当以书面形式订立
- D、劳动合同也可以口头形式订立
- E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
正确答案:A,B,C,E
第6题：
下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）
- A、劳动合同应当常用书面形式
- B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式
- C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式
- D、变更劳动合同应当采用书面形式
正确答案:C
第7题：
书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
正确答案:错误
第8题：
()劳动合同是法定形式
参考答案：书面
第9题：
劳动合同的形式
正确答案: 是指订立劳动合同的方式，分为书面形式和口头形式两种。
第10题：
口头形式的劳动合同应一律按无效劳动合同处理。
正确答案:错误