一律采用书面形式
应当采用当事人约定的形式
一般应当是书面,特殊情形可以是口头
不可以采用口头形式
第1题:
订立下列哪种形式的劳动合同,劳动关系得以建立?()
第2题:
我国劳动合同的法定形式是()。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
劳动合同应以()形式订立。
第5题:
下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。
第6题:
下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()
第7题:
书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
第8题:
第9题:
劳动合同的形式
第10题:
口头形式的劳动合同应一律按无效劳动合同处理。