法学

判断题针对目前职工福利结构不合理的现象,应当强调个人补贴为主、集体福利为辅。A 对B 错

题目
判断题
针对目前职工福利结构不合理的现象,应当强调个人补贴为主、集体福利为辅。
A

B

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

《城市最低收入家庭廉租住房管理办法》规定,城镇最低收入家庭廉租住房可以采取三种保障方式,下列说法正确的是( )。

A.以租赁住房补贴为主,实物配租和租金核减为辅

B.以实物配租为主,租赁住房补贴和租金核减为辅

C.租金核减为主,实物配租和租赁住房核减为辅

D.实物配租为主,租赁住房核减和租金补贴为辅


正确答案:A
城镇最低收入家庭廉租住房以租赁住房补贴为主,实物配租和租金核减为辅。

第2题:

在目前的中国,家庭结构以核心家庭为主,主干家庭为辅。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第3题:

2号令提出的老农保制度资金筹集坚持的原则是()。

A、个人与企业共同缴费

B、以个人交纳为主,集体补助为辅,国家给予政策扶持

C、以集体交纳为主,个人缴纳为辅,国家给予政策扶持

D、个人缴费、集体补助、政府补贴


参考答案:B

第4题:

企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括( )

A.以系统为主,以功能为辅
B.以功能为主,以系统为辅
C.以工作为主,以层次为辅
D.以效率为主,以结构为辅
E.以结构为主,以效率为辅

答案:A,C,D
解析:
一般来说,在进行组织变革时,应注意充分发挥企业内部三个系统,即指挥计划系统、沟通联络系统、检查反馈系统的作用,调整好四个层面,即决策层、管理层、执行层和操作层之间的分工与协作关系,并遵循以下三项基本原则:
(1)以系统为主,以功能为辅的原则。
(2)以效率为主,以结构为辅的原则。
(3)以工作为主,层次为辅的原则。

第5题:

在进行组织变革时,遵循的基本原则包括()

A:以系统为主,以功能为辅的原则
B:以系统为主,以结构为辅的原则
C:以效果为主,以功能为辅的原则
D:以工作为主,以结构为辅的原则
E:以工作为主,以层次为辅的原则

答案:A,E
解析:
在进行组织变革时,应注意充分发挥企业内部三个系统,调整好四个层面,并遵循以下三项基本原则:(1)以系统为主,以功能为辅的原则;(2)以效率为主,以结构为辅的原则;(3)以工作为主,以层次为辅的原则。

第6题:

下列各项表述中,()不符合我国的职工福利立法的基本任务的要求。

A “低工资,多补贴”

B 集体福利为主、个人补贴为辅

C 在经济发展的基础上逐步提高职工福利水平

D 国家、集体、个人三方面合理分担,举办职工福利事业


参考答案A

第7题:

企业补充医疗保险的资金来源于企业、个人和地方政府,三方筹集资金的基本原则为( )

A.个人缴费为主、企业税前缴费为辅、地方财政补贴托底

B.地方财政补贴为主、个人缴费为辅、企业税前缴费托底

C.企业税前缴费为主、个人缴费为辅、地方财政补贴托底

D.企业税前缴费为主、地方财政补贴为辅、个人缴费托底


参考答案:C

第8题:

城镇居民医疗保险筹资的原则是( )。

A. 政府筹资为主, 个人筹资为辅

B. 个人筹资为主, 政府筹资为辅

C. 社会筹资为主, 个人筹资为辅

D. 社会筹资为主, 政府筹资为辅


参考答案:A

第9题:

企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括( )。

A:以系统为主,以功能为辅
B:以功能为主,以系统为辅
C:以工作为主,以层次为辅
D:以效率为主,以结构为辅
E:以结构为主,以效率为辅

答案:A,C,D
解析:
在进行组织变革时,应注意充分发挥企业内部三个系统,即指挥计划系统、沟通联络系统、检查反馈系统的作用,调整好四个层面,即决策层、管理层、执行层和操作层之间的分工与协作关系,并遵循以下三项基本原则:①以系统为主,以功能为辅的原则。②以效率为主,以结构为辅的原则。③以工作为主,层次为辅的原则。

第10题:

目前,最低收入家庭住房保障原则上以实物配租为主,发放购房补贴和租金核减为辅。( )


答案:错
解析:
[知识点] 城镇住房制度改革

更多相关问题