法学
单选题侵犯知识产权的诉讼时效为（），自权利人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。A 1年B 2年C 4年
题目
单选题
侵犯知识产权的诉讼时效为（），自权利人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。
A
1年
B
2年
C
4年
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相似问题和答案
第1题：
单选题
劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。
A
10个工作日内
B
15个工作日内
C
20个工作日内
D
30个工作日内
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第2题：
问答题
什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？
正确答案：
根据劳动保障部和省市有关非全日制工作的规定，非全日制用工是指劳动者可以在不同用人单位工作且平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式，给劳动者计酬按小时计算。
从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，可以订立劳动合同，也可以口头约定。订立劳动合同可以以书面形式订立。
劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。
非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的非全日制工作的最低小时工资标准。根据绍兴市人民政府（绍政发〔2006〕8号）文件规定，我*市目前的非全日制工作的最低小时工资标准为5.2元。
从事非全日制工作的劳动者在从事非全日制就业期间，由劳动者自行参照城镇个体工商户或自由职业者办法参加基本养老保险和基本医疗保险。用人单位愿意为劳动者办理基本养老、医疗保险的，也可以由用人单位办理。用人单位应当为从事非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险费用，并依法享受工伤保险待遇。
非全日制劳动合同双方当事人协商一致，可以随时提前解除或终止劳动合同。双方可在劳动合同中约定通知对方提前解除或终止劳动合同的时间，未约定提前通知期的，任何一方都可以随时提前解除或终止劳动合同。劳动合同中有违约赔偿责任约定的，违约方按约定承担赔偿责任；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。但劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的，当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。
适合实行全日制用工形式的用人单位，不得无故辞退全日制工作的劳动者，改用非全日制工作的劳动者。用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，可以订立劳动合同，也可以口头约定。订立劳动合同可以以书面形式订立。
劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。
非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的非全日制工作的最低小时工资标准。根据绍兴市人民政府（绍政发〔2006〕8号）文件规定，我*市目前的非全日制工作的最低小时工资标准为5.2元。
从事非全日制工作的劳动者在从事非全日制就业期间，由劳动者自行参照城镇个体工商户或自由职业者办法参加基本养老保险和基本医疗保险。用人单位愿意为劳动者办理基本养老、医疗保险的，也可以由用人单位办理。用人单位应当为从事非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险费用，并依法享受工伤保险待遇。
非全日制劳动合同双方当事人协商一致，可以随时提前解除或终止劳动合同。双方可在劳动合同中约定通知对方提前解除或终止劳动合同的时间，未约定提前通知期的，任何一方都可以随时提前解除或终止劳动合同。劳动合同中有违约赔偿责任约定的，违约方按约定承担赔偿责任；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。但劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的，当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。
适合实行全日制用工形式的用人单位，不得无故辞退全日制工作的劳动者，改用非全日制工作的劳动者。用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
解析：
暂无解析
第3题：
问答题
试论商标权的内容。
正确答案：
商标权包括专有使用权、禁止权、转让权和许可使用权等内容。其中专有使用权是指注册商标所有人对其商标的排他性使用的权利；禁止权是指注册商标所有人有权禁止任何人未经其许可使用其注册商标。具体内容有如下几方面：
（1）商标权的期限与续展。根据《商标法》的规定，商标权的有效期为10年，自核准注册之日起计算。商标权有效期满，需要继续使用该注册商标的，商标所有人应当在期满前6个月内申请续展注册。在此期间未能提出申请的，可以在期满后6个月的宽展期内申请续展，每次续展注册的有效期为10年，续展注册经核准后，由商标局予以公告。
（2）商标权的转让。转让注册商标的，转让人和受让人应当共同向商标局提出申请，有关申请手续由受让人办理，转让申请经商标局核准后予以公告。在转让注册商标中，商标所有人对其在同一种或类似商品上注册的相同或者相近似的商标，必须一并办理转让。对于可能产生误认、混淆或者其他不良影响的转让注册商标，商标局不予以核准。受让人应当保证使用该注册商标的商品的质量。
（3）商标权的使用许可。商标所有人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人即商标所有人应当监督被许可人使用其注册商标的商品的质量，并且必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。商标使用许可合同应当报商标局备案。
（4）商标权的变更。注册商标所有人需要改变注册商标的文字、图形从而导致商标权客体变更的，应当重新提出注册申请。但是变更有关注册人的名称、地址或者其他注册事项，不属于商标权的变更，因此应当办理变更申请。
（1）商标权的期限与续展。根据《商标法》的规定，商标权的有效期为10年，自核准注册之日起计算。商标权有效期满，需要继续使用该注册商标的，商标所有人应当在期满前6个月内申请续展注册。在此期间未能提出申请的，可以在期满后6个月的宽展期内申请续展，每次续展注册的有效期为10年，续展注册经核准后，由商标局予以公告。
（2）商标权的转让。转让注册商标的，转让人和受让人应当共同向商标局提出申请，有关申请手续由受让人办理，转让申请经商标局核准后予以公告。在转让注册商标中，商标所有人对其在同一种或类似商品上注册的相同或者相近似的商标，必须一并办理转让。对于可能产生误认、混淆或者其他不良影响的转让注册商标，商标局不予以核准。受让人应当保证使用该注册商标的商品的质量。
（3）商标权的使用许可。商标所有人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人即商标所有人应当监督被许可人使用其注册商标的商品的质量，并且必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。商标使用许可合同应当报商标局备案。
（4）商标权的变更。注册商标所有人需要改变注册商标的文字、图形从而导致商标权客体变更的，应当重新提出注册申请。但是变更有关注册人的名称、地址或者其他注册事项，不属于商标权的变更，因此应当办理变更申请。
解析：
暂无解析
第4题：
单选题
中国运动员桑兰在美国动手术，这是属于国际服务贸易的（）。
A
过境交付
B
境外消费
C
商业存在
D
自然人流动
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第5题：
多选题
从根本上讲，专利制度最为重要、最能反映其本质特征的属性是（）。
A
时间性、地或性
B
法定性和无形性
C
以法律手段实现对技术实施的垄断
D
以书面公开的方式实现对技术信息及技术权利状态的公开
正确答案：
D,B
解析：
暂无解析
第6题：
多选题
本票相对必要记载事项有（），未记载者适用法律规定。
A
到期日。本票上未记载到期日的，视为见票即付
B
付款地
C
出票地
D
收款人名称
正确答案：
C,D
解析：
暂无解析
第7题：
问答题
简述收养人应当同时具备的条件？
正确答案：
《收养法》第6条规定：“收养人应当同时具备下列条件：
（--）无子女。
（二）有抚养教育被收养人的能力。
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。
（四）年满三十周岁。
（--）无子女。
（二）有抚养教育被收养人的能力。
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。
（四）年满三十周岁。
解析：
暂无解析
第8题：
名词解释题
法律行为
正确答案：
“法律行为”一词始于日本学者，其原初语义是合法的表意行为。但在一般的法学理论论著中，“法律行为”是一个涵括一切有法律意义和属性的行为的广义概念和统语。
解析：
暂无解析
第9题：
判断题
经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第10题：
单选题
社会主义初级阶段的起始年份是（）
A
1949年
B
1956年
C
1966年
D
1978年
正确答案：
C
解析：
暂无解析