法学
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相似问题和答案
第1题：
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献,该研究成果处在行政管理学发展的()阶段。
A.传统理论发展阶段
B.系统理论发展阶段
C.行为理论发展阶段
D.多元理论发展阶段
参考答案：C
第2题：
梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验，属于霍桑实验的（）。
- A、第一阶段
- B、第二阶段
- C、第三阶段
- D、第四阶段
正确答案:B
第3题：
简述霍桑实验取得的主要研究成果。
参考答案：霍桑实验的结论是：群体的社会准则或标准是决定工人个人行为的关键要素。行为和情绪是密切相关的;群体对个人的行为有巨大影响;群体工作标准规定了单个工人的产量;在决定产量方面, 金钱因素比群体标准，群体情绪和安全感的作用要小。这些结论导致在组织如何发挥功能和获取目标方面对人的因素的新的重视。
第4题：
简述霍桑试验及其结论。
正确答案: 20世纪20年代至30年代间（1924年~1932年），美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，因此，后人称之为霍桑试验。
得出三条结论：
1.人是社会人；
2.企业中不但存在着正式组织，而且存在着非正式组织；
3.新的领导能力在于提高职工的满足度，在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气。
第5题：
霍桑试验的主要研究包括（）
- A、照明研究
- B、福利研究
- C、访谈研究
- D、小群体研究
- E、从众行为研究
正确答案:A,B,C,D
第6题：
简述霍桑研究的五个阶段。
正确答案: 第一阶段当操作者们在他们原有部门是就建立了生产力记录。
第二阶段工人进入测试组并熟悉新的环境，不做其他变化。
第三阶段，开始介绍一种建立在测试本身生产力基础上的刺激。
第四阶段第五阶段，着重试验，在第四阶段确定各种不同长度和平路的休息时间。
第五阶段确定工作制工作周的长度。
第7题：
简述霍桑实验。
正确答案: 1）霍桑实验中的一部分是以企业中的人际关系为主题的研究。
2）这一实验分为三个阶段：实验室研究阶段、访谈研究阶段和观察研究阶段。
3）说明企业组织首先是一个社会系统。在这一系统中，个人与团体其他成员之间的关系是激发积极性的重要因素。工人在与他人的关系中感受到他们的团体在工厂社会结构中的地位。这一研究说明了非正式组织在经济企业中的重要性。
第8题：
通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的()
A、工场照明试验
B、谈话研究
C、继电器装配室试验
D、观察研究
参考答案：C
第9题：
霍桑实验可分为哪三个阶段（）。
- A、实验室研究
- B、访谈研究
- C、文献研究
- D、观察研究
正确答案:A,B,D
第10题：
简述实地研究主要的阶段。
正确答案: （1）选择研究背景；
（2）获准进入；
（3）取得信任和建立友善关系；
（4）收集资料（观察或访谈）；
（5）整理和分析资料；
（6）报告研究结果。