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相似问题和答案
第1题：
霍桑实验采用的研究设计方法属于现场实验。()
参考答案：正确
第2题：
简述霍桑研究的五个阶段。
正确答案: 第一阶段当操作者们在他们原有部门是就建立了生产力记录。
第二阶段工人进入测试组并熟悉新的环境，不做其他变化。
第三阶段，开始介绍一种建立在测试本身生产力基础上的刺激。
第四阶段第五阶段，着重试验，在第四阶段确定各种不同长度和平路的休息时间。
第五阶段确定工作制工作周的长度。
第3题：
霍桑实验发现并证实了()的存在。
参考答案：“非正式组织”
第4题：
霍桑实验可分为哪三个阶段（）。
- A、实验室研究
- B、访谈研究
- C、文献研究
- D、观察研究
正确答案:A,B,D
第5题：
简述霍桑实验。
正确答案: 1）霍桑实验中的一部分是以企业中的人际关系为主题的研究。
2）这一实验分为三个阶段：实验室研究阶段、访谈研究阶段和观察研究阶段。
3）说明企业组织首先是一个社会系统。在这一系统中，个人与团体其他成员之间的关系是激发积极性的重要因素。工人在与他人的关系中感受到他们的团体在工厂社会结构中的地位。这一研究说明了非正式组织在经济企业中的重要性。
第6题：
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
参考答案：正确
第7题：
霍桑实验的主要发现是（）。
- A、照明影响工作效率
- B、人际关系在管理中占主要地位
- C、实验者期望影响实验结果
- D、物理因素比心理因素重要
正确答案:B
第8题：
简述霍桑实验取得的主要研究成果。
参考答案：霍桑实验的结论是：群体的社会准则或标准是决定工人个人行为的关键要素。行为和情绪是密切相关的;群体对个人的行为有巨大影响;群体工作标准规定了单个工人的产量;在决定产量方面, 金钱因素比群体标准，群体情绪和安全感的作用要小。这些结论导致在组织如何发挥功能和获取目标方面对人的因素的新的重视。
第9题：
霍桑实验的主要内容。
正确答案: （1）车间照明试验。试验目的是研究照明情况对生产效率的影响。
（2）电话继电器装配试验。试验目的是了解各种工作条件的变动对小组生产效率的影响，以便能够更有效地控制影响工作效率的因素。
（3）访谈计划试验。试验目的为了解职工对现有管理方式的意见，为改进管理方式提供依据。
（4）电话线圈装配工试验。为了研究非正式组织的行为、规范及其奖惩对工人生产率的影响而设计出来的一组试验。
第10题：
属于较少控制的现场实验是（）
- A、霍桑实验
- B、“啤酒偷窃案”实验
- C、监狱行为模式研究
- D、权威服从研究
正确答案:B