法学
判断题用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保障关系转移手续。()
第3题：
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。
A．用人单位做出解除或终止决定
B．劳动者主张权利
C．用人单位主张权利
D．劳动者提出解除或终止
解析：人民法院在审理劳动争议案件时，对下列情形，被视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
第4题：
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。
- A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。
- B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。
- C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。
- D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
正确答案:C
第5题：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
正确答案:十五
第6题：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务，下列哪些说法是正确的（ ）
A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
B．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C．用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
根据《劳动合同法》第55条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。所以，A选项期限错误。第2款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。”所以，选项BC正确。第3款规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查”。可知，选项D期限错误。本题正确答案为BC
第9题：
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
- A、一个
- B、两个
- C、三个
- D、五个
正确答案:B
第10题：
用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。
正确答案:两个工作日