法学
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相似问题和答案
第1题：
工资制度的类型一般包括( )。
A．结构工资制度
B．岗位技能工资制度
C．等级工资制度
D．福利工资制度
正确答案：ABC
ABC。解析：没有福利工资制度。
ABC。解析：没有福利工资制度。
第2题：
经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。
A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪
C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪
C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
答案：B
解析：
第3题：
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
正确答案：ABD
第4题：
（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
- A、直接计件工资制度
- B、标准工时制度
- C、差额计件工资制度
- D、可变计件工资制度
正确答案:D
第5题：
我国关于最低工资制度最早规定于（）
- A、《企业最低工资规定》
- B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
- C、《劳动法》
- D、《工资支付暂行规定》
正确答案:A
第6题：
团队工资的设计主要包括（ ）。
A．流程团队工资制度的设计
B．虚拟团队工资制度的设计
C．平行团队工资制度的设计
D．核心团队工资制度的设计
E．项目团队工资制度的设计
正确答案：ACE
第7题：
以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。
A: 股票期权制
B: 期股制度
C: 年薪制
D: 持股制度
B: 期股制度
C: 年薪制
D: 持股制度
答案：C
解析：
年薪又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬。
年薪通常包括基本收入和效益收入两部分。效益收入部分视经营成果分档浮动发放。
年薪通常包括基本收入和效益收入两部分。效益收入部分视经营成果分档浮动发放。
第8题：
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()
A、效益工资制
B、等级工资制
C、岗位工资制
D、结构工资制
参考答案：BCD
第9题：
计件工资在操作层面上有（）四种形式。
- A、直接计件工资制度
- B、标准工时制度
- C、差额计件工资制度
- D、固定计件工资制度
- E、可变计件工资制度
正确答案:A,B,C,E
第10题：
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。
- A、岗位技能工资制
- B、能力工资制度
- C、资历工资制度
- D、结构工资制度
正确答案:A