法学
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相似问题和答案
第1题：
定期考核应该坚持()的原则。
A.公平、公正、公开
B.公平、公正、公开、经济、及时
C.客观、科学、公平、公正、公开
D.客观、民主、公平、公正、公开
参考答案：C.
第2题：
公务员考核的原则是( )。
A． 客观公正原则
B． 民主公开原则
C． 注重实绩原则
D． 依法考核原则
正确答案：ABCD
31．ABCD[解析]公务员考核的原则是客观公正、民主公开、注重实绩、依法考核。
31．ABCD[解析]公务员考核的原则是客观公正、民主公开、注重实绩、依法考核。
第3题：
考核的基本原则包括:()
A考核内容的目标导向原则
B考核过程的客观公正原则
C考核方式的适用有效原则
D考核结果的挂钩适用原则
参考答案:ABCD
第4题：
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
- A、实用性原则
- B、客观公正的原则
- C、多层次、多渠道、全方位考核的原则
- D、考核经常化、制度化原则
正确答案:A
第5题：
公务员考核的基本原则（）。
A 考用结合
B 分类考核
C 全面考核和重点考核相结合
D 客观、公正、公开、民主
A,B,C,D
略
第6题：
对国家公务员考核的原则是()。
A、客观公正的原则
B、民主公开的原则
C、依法考核的原则
D、注重实绩的原则
参考答案：A,B,C,D
第7题：
结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。
A.重要性原则
B.客观公正原则
C.分类考核原则
D.审慎性原则
B.客观公正原则
C.分类考核原则
D.审慎性原则
答案：B
解析：
银 行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实 际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性 质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相 统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行 累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。
第8题：
公务员考核的原则主要有哪些?()
A.全面考核和重点考核相结合，注重实绩原则
B.考用结合原则
C.客观公正原则
D.民主公开原则
E.分类考核原则
参考答案：ABCDE
第9题：
结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（）。
- A、重要性原则
- B、客观公正原则
- C、分类考核原则
- D、审慎性原则
正确答案:B
第10题：
试论国家公务员考核的客观公正原则。
正确答案: 客观原则是指对公务员的考核，必须从被考核者德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现出发，严格按照考核标准，实事求是地确定考核结果，避免以偏概全。