法学
多选题消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为（）A侵权争议B消费者财产利益争议C消费者人身权益争议D消费者合同争议
题目
多选题
消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为（）
A
侵权争议
B
消费者财产利益争议
C
消费者人身权益争议
D
消费者合同争议
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第1题：
在消费者与经营者发生消费者权益争议时，解决争议的途径有哪些？（5分）
正确答案：
42．解决争议的途径有：
(1)与经营者协商和解；
(2)请求消费者协会调解；
(3)向有关行政部门申诉；
(4)根据与经营者达成的仲裁协议，提请仲裁机构仲裁；
(5)向人民法院提起诉讼。
42．解决争议的途径有：
(1)与经营者协商和解；
(2)请求消费者协会调解；
(3)向有关行政部门申诉；
(4)根据与经营者达成的仲裁协议，提请仲裁机构仲裁；
(5)向人民法院提起诉讼。
第2题：
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是( )。
A.二者仲裁规则不同
B. 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同
C. 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷，而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷
D. 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员，而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员
参考答案：B
第3题：
根据《消费者权益保护法》的规定，消费者争议的解决途径有哪些?
参考答案：消费者争议可以通过与经营者协商和解、消费者协会调解、行政申诉、仲裁和诉讼解决。
第4题：
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。
A.劳动合同争议
B.劳务派遣争议
C.集体合同争议
D.权利争议
E.利益争议
B.劳务派遣争议
C.集体合同争议
D.权利争议
E.利益争议
答案：D,E
解析：
本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。
第5题：
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。
A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案：A,B
解析：
按照劳动争议的性质划分，可以把劳动争议划分为权利争议和利益争议。
第6题：
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。
A.利益争议
B.法律争议
C.权利争议
D.合同争议
答案是：AC
第7题：
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()
A:劳动合同争议
B:劳务派遣争议
C:集体合同争议
D:权利争议
E:利益争议
B:劳务派遣争议
C:集体合同争议
D:权利争议
E:利益争议
答案：D,E
解析：
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为权利争议和利益争议。权利争议是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。利益争议是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
第8题：
消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为( )
A侵权争议
B消费者财产利益争议
C消费者人身权益争议
D消费者合同争议
参考答案：BC
第9题：
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。
A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案：C,D,E
解析：
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为：(1)个别争议；(2)集体争议；(3)团体争议。
第10题：
根据争议标的不同，劳动争议可划分为()。
A:关子劳动权利的争议
B:关于工作时间的争议
C:关于休息休假的争议
D:关于保险福利的争议
E:关于劳动利益的争议
B:关于工作时间的争议
C:关于休息休假的争议
D:关于保险福利的争议
E:关于劳动利益的争议
答案：B,C,D
解析：
本题考查的是劳动争议按照其标准的划分。