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问答题试分析我国目前社会保障管理中职业道德失范的原因,怎么办?

题目
问答题
试分析我国目前社会保障管理中职业道德失范的原因,怎么办?
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相似问题和答案

第1题:

试析公共管理伦理弱化和失范的表现及原因。


参考答案:表现:⑴组织的责任缺失和官僚主义;⑵权力腐败;⑶过分注重效率的功利主义倾向。原因:⑴公共管理伦理自身特点的影响;⑵公共管理理论导向的失误;⑶社会环境的不良影响。

第2题:

导致社会失范的原因。


参考答案:1.个人欲望在现代社会结构中的急剧滋长,这一方面是因为工业化的发展使得传统规范失去了约束作用,另一方面则是因为个人的发展,会使得他们要求更好的生活条件和渴望实现更理想的目标。2.现代社会无法满足所有个人的欲望。3.社会的骤变使个人欲望失去社会约束,使社会出现危机和动乱,其中经济危机则是社会动乱的首要根源。

第3题:

试分析我国城市社会保障制度改革的原则及其思路?


参考答案:我国城市社会保障制度改革的原则有:
(1)社会保障水平的经济社会发展相适应的原则。
(2)公平与效益相统一原则。
(3)社会保障社会化原则。
(4)社会保障基金化的原则。

第4题:

试分析植物失绿的可能原因。


正确答案: 植物呈现绿色是因其细胞内含有叶绿体,而叶绿体中含有绿色的叶绿素的缘故。因而凡是影响叶绿素代谢的因素都会引起植物失绿。可能的原因有:
(1)光光是影响叶绿素形成的主要条件。从原叶绿素酸酯转变为叶绿酸酯需要光,而光过强,叶绿素反而会受光氧化而破坏。
(2)温度叶绿素的生物合成是一系列酶促反应,受温度影响。叶绿素形成的最低温度约为2℃,最适温度约30℃,最高温度约40℃。高温和低温都会使叶片失绿。高温下叶绿素分解加速,褪色更快。
(3)营养元素氮和镁都是叶绿素的组成成分,铁、锰、铜、锌等则在叶绿素的生物合成过程中有催化功能或其它间接作用。因此,缺少这些元素时都会引起缺绿症,其中尤以氮的影响最大,因此叶色的深浅可作为衡量植株体内氮素水平高低的标志。
(4)氧缺氧能引起Mg-原卟啉Ⅸ或Mg-原卟啉甲酯的积累,影响叶绿素的合成。
(5)水缺水不但影响叶绿素的生物合成,而且还促使原有叶绿素加速分解。此外,叶绿素的形成还受遗传因素控制,如水稻、玉米的白化苗以及花卉中的花叶不能合成叶绿素。有些病毒也能引起花叶病。

第5题:

近年来,高校里各种“学术失范”“道德失范”事件屡见不鲜,政府、社会以及高校都在思考其行为背后的深层原因,不少批评指向高校违背人性管理所存在的漏洞。因此,除了要加大各项规章制度的建设,急需从学校管理的德性维度进行分析,重视发挥管理主体的精神性力量,驱使主体按照正确的、符合道德规范准则的既定目标行动,遵从高校管理活动的道德严肃性和神圣性,从而规避各种失范行为的发生。
对这段文字概括最准确的是( )。

A.高校失范行为发生的背后有深层原因
B.加大各项规章制度的建设有助于规避高校失范行为的发生
C.规避高校失范行为的发生要从规章制度的建设和学校管理的德性维度着手
D.从学校管理的德性维度着手能彻底规避髙校失范行为的发生

答案:C
解析:
文段首句指出了高校“学术失范”“道德失范”事件发生的原因,第二句以“因此”开头,以“从而”结尾指出了规避各种失范行为发生的措施,即除了要加大各项规章制度的建设,还急需从学校管理的德性维度进行分析,重视发挥管理主体的精神性力量,驱使主体按照正确的、符合道德规范准则的既定目标行动,遵从高校管理活动的道德严肃性和神圣性。C项的概括是其同义替换。A项不是文段的重点,B项只是文段的一部分,D项说法不准确,文段没有提到“彻底”,而且德性维度措施也只是文段的一部分。故本题答案为C。

第6题:

试分析造成目前我国行业自律问题的原因并给出具体可行的对策建议。

要求:分析合理,条理清晰,字数不超过300字。


正确答案:
[答案提示]
造成目前我国行业自律问题的原因主要有以下几点:
(1)经济利益的驱动。
(2)部分行业协会和检测认证机构缺乏充足的资金来源。
(3)我国对“相互串通、操纵价格”、“虚假认证”等经济违法行为的惩处力度较轻。
根据以上原因,可采取以下措施:
(1)工商管理等部门要加强对违法经营、认证的管理力度,严格规范企业经营和市场竞争秩序。
(2)相关财政部门要保证检测认证等机构的资金支持力度,促使其保持中立地位。
(3)政府要加强对检测机构的管理力度,对于违法违规进行认证的,坚决予以查处。
(4)完善有关市场竞争的法律细则和制度规定,严惩上述经济违法行为。
(5)加强对企业和认证机构的普法教育。

第7题:

缺乏钻研业务精益求精的精神是会计职业道德失范的表现。( )


正确答案:√
【考点】会计职业道德缺失的主要表现
【解析】会计职业道德的严重缺欠表现在会计职业活动中,有相当一部分会计人员违反了会计职业道德,具体表现在:(1)违反实事求是、客观公正的道德规范;(2)不熟悉法规,遵纪守法的意识淡薄;(3)缺乏钻研业务精益求精的精神。

第8题:

分析我国目前行政道德失范现象存在的原因,主要是由于()。

A.公共管理涉及的领域过多,摊子过大

B.行政人员既是“行政人”也是“经济人”

C.社会转型期价值观念的多元化和制度监管存在真空地带

D.社会经济快速发展的必然结果


参考答案:C

第9题:

试分析目前我国社会低保对象管理存在的问题和对策。


正确答案: 现阶段,我国社会低保工作存在的问题是:
一、是低保对象的范围和家庭收入难以界定。
二、是“应保尽保”在一定程度上滋生助长了“不劳而获”的懒汉。
三、是低保资金供给渠道单一,地方财政支付压力逐年增大。
四、是低保制度和失业保险与下岗职工基本生活保障和再就业工作衔接不够。
针对上述问题,应采取以下对策:
一、要合理确定保障对象的保障标准和范围。
二、要坚持动态管理的原则。
三、要建立社会保障信息平台。
四、要加强对低保资金的管理监督。

第10题:

试分析我国目前社会保障管理中职业道德失范的原因,怎么办?


正确答案: 一、是社会风气的破坏和道德氛围的未建性。
二、是国家法律制度的不完善。
三、是公德的淡漠。
四、是世俗化和多元化的冲击。
重构职业道德,应该做到以下几点:
1.需要营造良好的社会风气和良好的道德氛围。
2.国家必须加强对于法律的完善。要多角度、全方位的去看待社会的问题,更加不能再做“马后炮”必须在事情未发生使进行约束和管制,使其防患于未然。
3.要提高公民的辨别能力和认识水平。
4.必须加强对传统文化的继承和发展。