网点负责人考试
多选题按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，网点负责人需兼顾自身的多重角色。其中需要努力提高的能力有（）。A科学合理设置考核指标的能力B群众影响力C提高绩效管理的执行力D语言表达能力E观察和思维能力
题目
多选题
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，网点负责人需兼顾自身的多重角色。其中需要努力提高的能力有（）。
A
科学合理设置考核指标的能力
B
群众影响力
C
提高绩效管理的执行力
D
语言表达能力
E
观察和思维能力
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。
- A、认识能力
- B、思维能力
- C、研究能力
- D、创新能力
- E、表达能力
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。
- A、选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验
- B、选拔时不需要考虑业务经验因素
- C、选拔时需进行一般考试、考核
- D、选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
正确答案:B
第3题：
按照对网点营销人员的动态管理的相关规定，网点负责人在对客户经理的日常管理中，需加强的工作有（）。
- A、搭建客户经理成长通道
- B、强化团队整合营销能力
- C、加强客户经理考核力度
- D、有效利用荣誉激励手段
- E、协调客户经理与其他业务部门的工作关系
正确答案:A,C,D
第4题：
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，以下对网点负责人在营销团队中的角色定位，描述正确的有（）。
- A、善于决策的领导者
- B、虚心求教的纳谏者
- C、富于激情的营销者
- D、营销渠道的服务者
- E、深入社会的活动者
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
- A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导
- B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导
- C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助
- D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作
正确答案:A
第6题：
根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）.
- A、情绪管理能力
- B、时间管理能力
- C、决策能力
- D、运营分析能力
- E、营销能力
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的职责中，客户经理应注意收集并上报的信息资料，不包括（）。
- A、客户经营情况及客户意见
- B、行业动态
- C、网点突发事件
- D、同业竞争对手情报
正确答案:C
第8题：
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在基层网点客户经理的组织架构中，以下对岗位职责，描述不正确的是（）。
- A、客户经理主管可以由网点负责人兼任
- B、高级客户经理指导其他客户经理开展工作
- C、客户经理负责对网点客户进行全面维护
- D、客户经理助理只负责对客户经理主管提供协助
正确答案:D
第9题：
在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（）
- A、组建网点综合营销团队
- B、统一工作流程，明确营销重点
- C、兼顾专业、专注，强化营销针对性
- D、合理配置综合柜员
- E、推动柜员综合受理业务
正确答案:A,B,C
第10题：
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在基层网点客户经理的组织架构中，基层网点客户经理职级的五个层级，不包括（）。
- A、网点负责人
- B、大堂经理
- C、客户经理主管
- D、高级客户经理
- E、客户经理
正确答案:B