网点负责人考试
多选题按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。A根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构B完善岗位协调能力C实现灵活高效的人员配置D注重内控严谨性E充分发挥团队合力
题目
多选题
按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。
A
根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构
B
完善岗位协调能力
C
实现灵活高效的人员配置
D
注重内控严谨性
E
充分发挥团队合力
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相似问题和答案
第1题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。
- A、建立健全有效的管理制度和激励机制
- B、适当分权给团队成员
- C、网点负责人经常在各岗位停留一段时间
- D、网点负责人特殊的情况进行采用统一处理办法
- E、网点负责人与团队成员之间保持健康的信息沟通
正确答案:A,B,C,E
第2题：
网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“（）、人员通用、服务综合、运行安全”的原则。
- A、网点负责人
- B、岗位分层
- C、岗位
- D、岗位兼容
正确答案:D
第3题：
下列有关网点负责人综合安排人员配置需要遵循的基本要求描述中,正确的有()。
A、网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜
B、加强业务培训，提高员工素质和规范化操作水平
C、在人员岗位配置时注重团队合作
D、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
答案：ABCD
第4题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化上，以下对应遵循的基本要求，描述不正确的是（）。
- A、网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜
- B、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
- C、在人员岗位配置时注重团队竞争
- D、精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障
正确答案:C
第5题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。
- A、根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构
- B、完善岗位协调能力
- C、实现灵活高效的人员配置
- D、注重内控严谨性
- E、充分发挥团队合力
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。
- A、网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革
- B、要密切注意客户及竞争对手的变化和动向
- C、要保有沉稳严肃的个人形象
- D、要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人
- E、表现一贯性
正确答案:A,B,E
第7题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。
- A、有利于提高员工综合素质
- B、有利于提升员工积极性和凝聚力
- C、有利于促进团队内竞争
- D、进一步完善内部防范机制
正确答案:C
第8题：
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。
- A、科学规范
- B、合理分工
- C、相互制约
- D、严密内控
- E、防范风险
正确答案:A,B,D,E
第9题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处，不包括（）。
- A、营造和谐统一的团队氛围
- B、营造积极向上的团队氛围
- C、杜绝团队成员间的不良竞争
- D、实现整个团队思想一致、行动一致
正确答案:C
第10题：
在营业网点综合化建设工作中，优化网点劳动组合，奠定网点综合化服务基础的主要内容包括（）
- A、统一网点岗位设置标准
- B、科学合理配置八岗位
- C、合理配置自助设备数量
- D、网点人员配置向营销服务岗倾斜
正确答案:A,B,D