医学
判断题社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。A 对B 错
题目
判断题
社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
培训评价实施阶段的主要任务包括()。
A.进行培训评价的动员与宣传
B.收集信息
C.确定评价权重
D.进行评分
E.汇集整理有关资料
参考答案：A,B,C,D
第2题：
人力资源规划执行阶段主要包括（）
- A、预算
- B、实施
- C、收集信息
- D、审查与评价
- E、反馈
正确答案:B,D,E
第3题：
健康教育培训评价的内容不包括
A、教学活动评价
B、中期效果评价
C、近期效果评价
D、远期效果评价
E、组织后勤工作评价
参考答案：E
第4题：
社区卫生服务评价指标中错误的说法是（）
- A、效果和结果评价指标--死亡、丧失劳动力、不满意
- B、社区卫生服务数量和质量的评价指标--传染病的发病率
- C、社区卫生资源的评价指标--人力、物力、财力
- D、态度评价指标--社区居民正性和负性认知率
正确答案:B
第5题：
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
- A、培训开发需求分析
- B、培训目标和评价标准的制定
- C、培训开发计划的制定
- D、培训开发计划的实施
- E、培训效果的评价反馈
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
人力资源规划的步骤包括()。
A:收集信息
B:人力资源规划实施与效果评价
C:人力资源需求与供给预测
D:制订人力资源总体规划和业务计划
E:进行绩效考核
B:人力资源规划实施与效果评价
C:人力资源需求与供给预测
D:制订人力资源总体规划和业务计划
E:进行绩效考核
答案：A,B,C,D
解析：
人力资源规划的制订程序有：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②人力资源需求与供给预测；③制订人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。
第7题：
社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。
正确答案:正确
第8题：
直接决定人力资源规划的效果和成败。
A．信息收集
B．人力资源需求与供给预测
C．制定人力资源总体规划和业务计划
D．人力资源规划实施与效果评价
正确答案：B
解析：在收集、分析人力资源需求和供给影响因素的基础上，采用以定量为主，结合定性分析的科学预测方法，对企业人力资源需求与供给进行预测。这一步是人力资源规划中技术性很强的工作，其准确性直接决定了规划的效果和成败。
解析：在收集、分析人力资源需求和供给影响因素的基础上，采用以定量为主，结合定性分析的科学预测方法，对企业人力资源需求与供给进行预测。这一步是人力资源规划中技术性很强的工作，其准确性直接决定了规划的效果和成败。
第9题：
人力资源规划的制定程序包括（ ）。
- A、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
- B、进行人力资源需求与供给预测
- C、制订人力资源总体规划和各项具体计划
- D、人力资源规划实施与效果评价
- E、人力资源规划效果反馈
正确答案:A,B,C,D
第10题：
评价者培训的内容主要包括（）。
- A、评价者误区培训
- B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
- C、有关如何确定绩效标准的培训
- D、评价方法培训、绩效反馈培训
正确答案:A,B,C,D