时
分
天
月
第1题:
医院人力资源管理的特点有()、()、()。
第2题:
医院人力资源管理方法有哪些?
第3题:
A、比例配置法
B、工时测量法
C、病人分类法
D、开放床位比
第4题:
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
第5题:
简要分析我军医院人员编制中存在的主要问题。
第6题:
以“工时”为单位计算,实际消耗工时只包括()。
第7题:
现代医院人力资源管理
第8题:
第9题:
医院护理人员编制计算方法()。
第10题:
现代医院人力资源管理功能有哪些?