医学
单选题心理学中人格与职业的匹配性研究，较多涉及（）对职业的影响。A 气质B 特质C 性格D 动机E 兴趣
题目
单选题
心理学中人格与职业的匹配性研究，较多涉及（）对职业的影响。
A
气质
B
特质
C
性格
D
动机
E
兴趣
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相似问题和答案
第1题：
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
正确答案:正确
第2题：
人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
- A、特性评价
- B、职业因素分析
- C、个人特性与职业因素的匹配
- D、人格类型与职业类型
正确答案:D
第3题：
霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。()
答案：正确
第4题：
按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）
- A、实际型
- B、研究型
- C、社会型
- D、企业型
- E、艺术型
正确答案:B,C
第5题：
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
- A、职业理论
- B、个性理论
- C、职业--个性匹配理论
- D、择业--个性匹配理论
正确答案:C
第6题：
在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）
- A、工作分析
- B、人职匹配
- C、职业胜任
- D、人员组合
正确答案:B
第7题：
美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）
- A、实际型
- B、研究型
- C、艺术性
- D、社会型
- E、企业型
正确答案:A,B,C,D
第8题：
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。
A对
B错
错
略
第9题：
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
正确答案:人格类型
第10题：
弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。
- A、职业发展理论
- B、人职匹配论
- C、人格-职业匹配理论
- D、人格-环境匹配理论
正确答案:B