医学
单选题下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A 获取B 激励C 绩效管理D 开发E 利用
题目
单选题
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）
A
获取
B
激励
C
绩效管理
D
开发
E
利用
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?()
A、育才
B、留才
C、求才
D、激才
参考答案：A
第2题：
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
A:人力资源培训
B:人力资源配置
C:人力资源规划
D:人力资源设计
B:人力资源配置
C:人力资源规划
D:人力资源设计
答案：B
解析：
在企业生产经营的实践活动中，人力资源的合理配置不仅是人力资源管理的起点，也是人力资源管理的归宿，其最终目标是实现员工与岗位的优化配置，不断提升组织的整体效能。企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕“人力资源配置”这一核心问题展开的。
第3题：
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()
A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源运用
D.人力资源评价和激励
参考答案：C
第4题：
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）
- A、市场调查
- B、招聘
- C、培训
- D、绩效考核
- E、薪酬管理
正确答案:B,C,D,E
第5题：
下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）
- A、福利人事和科学管理阶段
- B、事务性管理阶段
- C、分析服务管理阶段
- D、战略性管理阶段
正确答案:A
第6题：
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
答案：C
解析：
狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。因此，本题应该选C。
第7题：
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
A对
B错
对
略
第8题：
下列哪一项不是人力资源管理的具体内容
A.招募和甄选
B.培训与开发
C.企业发展战略
D.绩效管理
参考答案：C
第9题：
（）是人力资源管理的核心环节。
正确答案:绩效管理
第10题：
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）
- A、获取
- B、激励
- C、绩效管理
- D、开发
- E、利用
正确答案:E