劳动熟练程度差别大
技术复杂程度高
劳动熟练程度差别小
工作物等级不同
第1题:
第2题:
第3题:
等级工资制又分工人技术等级工资制和()。
第4题:
岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级,按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做()。 A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、提成工资制
技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
在生产制作型企业中,针对一线员工大多采用的工资制度是:()A、职能等级工资制B、计时计件制C、应用技术等级工资制D、谈判年薪制
单选题适用于技术工种工人的职能型工资制是()A 职称等级工资制B 职务等级工资制C 岗位等级工资制D 技术等级工资制
判断题技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。A 对B 错
单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。A 领导等级工资制度B 工种等级工资制度C 职业等级工资制度D 职务等级工资制度
适用于技术工种工人的职能型工资制是()A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制
最常见的工资制度有()A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
单选题在生产制作型企业中,针对一线员工大多采用的工资制度是:()A 职能等级工资制B 计时计件制C 应用技术等级工资制D 谈判年薪制
填空题等级工资制又分工人技术等级工资制和()。