四级人力资源管理师

单选题员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。A 激发分析能力B 激发思考能力C 激发创新能力D 适合高级管理人员的

题目
单选题
员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。
A

激发分析能力

B

激发思考能力

C

激发创新能力

D

适合高级管理人员的

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相似问题和答案

第1题：

要培养幼儿的科学探究精神,首先要做的是()。

A、培养幼儿动手操作能力

B、激发幼儿的探究精神

C、激发幼儿的创造与想象力

D、培养幼儿的观察与思考能力


答案：A

第2题：

培养_______,是激发创新能力的重要因素

A.技术水平

B.创新思维能力

C.创新意识

D.接受信息的能力


正确答案：C

第3题：

保险公估从业人员的组织能力包括()等方面。

A.激发相关人员工作热情的能力

B.工作组织能力和文字或语言组织能力

C.与人相处的能力

D.创新能力


参考答案：B

第4题：

员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的

答案：D
解析：
案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力，学生需要在课外完成案例的知识准备，因此，它是一种较为高级的培训方法。

第5题：

针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A．基础理论知识

B．创造能力

C．解决问题能力

D．特殊能力


正确答案：C
教材第156页

第6题：

公司规定高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔的理由是（ ）。 A．从外部招聘的高级管理人员无法满足公司的要求 B．从内部提拔的管理人员对公司和员工都比较了解 C．能够激发公司员工的上进心，提高员工的士气 D．公司可获得员工培训与开发的投资的回报


正确答案：BCD
本题考查员工选拔的方式与利弊。根据题目分析以及尝试可以得知选项A明显错误，答案为BCD。

第7题：

公司创业的核心是()。

A、激发组织内部的工作积极性

B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围，提高创新能力

C、激发组织内部的团队精神

D、激发组织内部的心理状态


答案：B

解析：公司创业精神的核心就是创新。


第8题：

“案例研究”在培训中主要用于

A、提高学员的参与性

B、活跃学习气氛

C、激发学员的学习热情

D、提高学员的主动性和分析能力

E、改善沟通技能


参考答案：D

第9题：

针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．

A．基础理论知识

B．创造能力

C．解决问题能力

D．特殊能力


正确答案：C
C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等．

第10题：

员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。

A.激发分析能力
B.激发思考能力
C.激发创新能力
D.适合髙级管理人员的

答案：D
解析：
案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力，学生需要在课外完成案例的知识准备，因此，它是一种较为髙级的培训方法。 @##

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