四级人力资源管理师
单选题招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A 招聘预算B 招募对象C 具体情况D 招聘计划
题目
单选题
招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。
A
招聘预算
B
招募对象
C
具体情况
D
招聘计划
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
信息发布的范围是由招募对象的范围来决定的。发布信息的面越广，接收到该信息的人就会越多，这样可能招聘到合适人选的概率就越大。相应的，招聘费用则会增加。
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相似问题和答案
第1题：
招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。
A．招聘计划
B．招聘对象
C．具体情况
D．企业规划
正确答案：B
B【解析】信息发布的范围是由招聘对象的范围来决定的。发布信息的面越广，接收到该信息的人就会越多，这样可能招聘到合适人选的概率就越大。相应地招聘费用也会增加。
B【解析】信息发布的范围是由招聘对象的范围来决定的。发布信息的面越广，接收到该信息的人就会越多，这样可能招聘到合适人选的概率就越大。相应地招聘费用也会增加。
第2题：
要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )
A.招聘对象的广泛性
B.招聘信息发布的针对性
C.招聘对象的层次性
D.招聘信息发布的及时性
B.招聘信息发布的针对性
C.招聘对象的层次性
D.招聘信息发布的及时性
答案：C
解析：
招聘对象的层次性是指招聘对象均处于社会的某个层次上，要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息。
第3题：
人员招聘工作流程顺序是()。
A、发布信息
B、招聘测试
C、确定招聘需求
D、人事决策
参考答案：CABD
第4题：
员工招聘的流程包括（）
- A、确定需求
- B、制定招聘计划
- C、招募
- D、甄选
- E、录用和评估
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
招募主要包括下列哪些内容？（）
- A、招聘计划的制定与审批
- B、招聘渠道的选取
- C、招聘信息的设计与发布
- D、以及组织应聘者
正确答案:A,B,C,D
第6题：
招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。
A.招聘预算
B.招聘对象
C.具体情况
D.招聘计划
B.招聘对象
C.具体情况
D.招聘计划
答案：B
解析：
信息发布的范围是由招聘对象的范围来决定的。发布信息的面越广，接收到该信息的人就会越多，这样可能招聘到合适人选的概率就越大。相应的，招聘费用则会增加。
第7题：
招募工作包括（）环节。
A确定招聘策略
B制定招聘计划
C发布信息
D确定候选人
E需求分析
A,C,D
略
第8题：
招聘计划的内容不包括()
A、招募的规模
B、招募信息发布的范围
C、招募的岗位
D、招募的预算
参考答案：C
第9题：
（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
- A、招聘需求信息
- B、提出招聘需求
- C、确定招聘人员
- D、制定薪酬计划
正确答案:B
第10题：
招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。
- A、招聘预算
- B、招募对象
- C、具体情况
- D、招聘计划
正确答案:B